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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
日本で行われるプロジェクトは組織再編やソーシング、業務改革など、コストを下げることを目的とした後ろ向きなプロジェクトが多く、トップラインを伸ばすより前向きなプロジェクトを実施したいと志向したため。 海外(特に東南アジア)で従事したプロジェクトはどのように新たな市場に参入するのか、どのように売上を拡大するのかといったトップラインを伸ばすことに焦点を当てたものが多く、東南アジアでのコンサルティング業務に関心を持った。
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東南アジアに駐在員待遇で赴任ができ、東南アジア地域を中心にコンサルティング業務を実施することができる環境を最も重要視した。
社会人歴3年未満
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コンサルタントとして実際に働いてみて、自分が今後伸ばしていきたいスキルや領域が明確にな
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社会人歴10〜15年
研究(係長・リーダークラス)
企業の中長期的な成長戦略や新規事業を考えるだけでなく、財務、法務、人事など包括的に会社
コンサル・シンクタンク
2022年07月 内定
戦略コンサルタント (役職なし)
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2018年02月 内定
戦略コンサルタント 第二新卒枠(Pool)(役職なし)
2022年03月 内定
戦略コンサルタント TMT部門のE&Mチーム(役職なし)
基本的に選考要素のある面接はすでに終了しており、事務的な確認が中心になる。ただし、志望
ベイカレント
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発
マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストン コンサルティング グループ
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