A.T. カーニーからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
日本で行われるプロジェクトは組織再編やソーシング、業務改革など、コストを下げることを目的とした後ろ向きなプロジェクトが多く、トップラインを伸ばすより前向きなプロジェクトを実施したいと志向したため。 海外(特に東南アジア)で従事したプロジェクトはどのように新たな市場に参入するのか、どのように売上を拡大するのかといったトップラインを伸ばすことに焦点を当てたものが多く、東南アジアでのコンサルティング業務に関心を持った。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
東南アジアに駐在員待遇で赴任ができ、東南アジア地域を中心にコンサルティング業務を実施することができる環境を最も重要視した。
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