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20代 | 男性
戦略コンサルティング部
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
P&T 第3事業部 SCM
退職時の役職
Consultant
入社先の職種
入社先の役職
アナリスト
アビームコンサルティング
P&T 第3事業部 SCM,Consultant
アビームコンサルティングでは、SAPを中心とするERPパッケージの導入を核とする案件が多く、その領域のITコンサルタントにはなれるが、企業が直面している課題の中でも優先度の最も高い経営層の課題への解決方法を提示できるコンサルタントになれないと感じたから。 周囲のコンサルタントも、業務・SAPには詳しいがビジネス感度が低く、目指すコンサルタント像を体現している人がいなかったため。
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・企業が抱える課題の中でも、経営層が抱える最も優先度の高い課題・論点へ応えることができる案件の内容かどうか。 ・直属の上長が目指すべきロールモデルと思えるかどうか。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
様々な業界のクライアントが抱えている業務上の課題解決に貢献したいため、事業会社からコン
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社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
これまで人事系のソリューション導入を中心にやってきたが、ソリューションから脱し人材とい
