次のキャリアが見える、転職サイト
検索
20代 | 男性
戦略コンサルティング部
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
P&T 第3事業部 SCM
退職時の役職
Consultant
入社先の職種
入社先の役職
アナリスト
アビームコンサルティング
P&T 第3事業部 SCM,Consultant
アビームコンサルティングでは、SAPを中心とするERPパッケージの導入を核とする案件が多く、その領域のITコンサルタントにはなれるが、企業が直面している課題の中でも優先度の最も高い経営層の課題への解決方法を提示できるコンサルタントになれないと感じたから。 周囲のコンサルタントも、業務・SAPには詳しいがビジネス感度が低く、目指すコンサルタント像を体現している人がいなかったため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・企業が抱える課題の中でも、経営層が抱える最も優先度の高い課題・論点へ応えることができる案件の内容かどうか。 ・直属の上長が目指すべきロールモデルと思えるかどうか。
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
これまで人事系のソリューション導入を中心にやってきたが、ソリューションから脱し人材とい
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
色々な会社をクライアントとして働く中で、これから社会インフラとしてコンビニエンスストア