検索
30代 | 男性
コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
人事
退職時の役職
一般社員
入社先の職種
入社先の役職
TOPPAN
人事,一般社員
人事給与の事務主任を担当していたが、チームへの貢献に比して適正な評価を得られていないと感じていた。また、ロールモデルが少なく、挑戦機会も限られていたため、成長する環境としての物足りなさを感じていた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
人事の経験をベースに、課題解決や企画提案型の職種を探しており、人事コンサルティング領域を中心に転職活動を進めた。若いうちから仕事を任され、成長を期待されるような組織文化・風土の企業を志望した。
社会人歴5〜10年
購買・調達(役職なし)
海外営業,役職なし
転職時の年収変化金額
キャリアアップを目的に転職をしました。 あるプロジェクトを担っておりましたが、量産の...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
営業企画
最大の要因は年収です。評価がなかなかつけてもらえる職種になく、それに連動して年収がな...もっと見る
