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30代 | 男性
物流コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ソフトバンク
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
より効率的に業務遂行し目標達成していくことと人事評価が比例していないと感じ始め、転職を検討しました。また、ジョブローテーション制度などのキャリアサポート制度もありましたが、申込や面接など、転職と労力が変わらないために転職活動を始めました。
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強い組織はどのように作られているか?をテーマに転職しました。組織リーダーが事業・組織ビジョンを描き発信できていて、それに共感できるかを重視していました。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職時の年収変化金額
・強引な販売をする代理店を担当している社員が軒並み高評価を獲得するという、「担当代理...もっと見る
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社会人歴20〜25年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
会社の方針でSMB層の開拓を行う新規営業部署に異動となったが、長年提案していたデジタ...もっと見る
IT・通信
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス マーケティングソリューションカンパニー(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全511文字)
2021年09月 内定
代理店営業・アライアンス 事業開発本部パートナーセールスグループ(役職なし)
・アイスブレイク(学生時代の留学先の話など) ・最近の趣味となぜその趣味に没頭してる...もっと見る
対策内容が見れます(全358文字)
2025年06月 辞退
代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全384文字)
日本マイクロソフト
Luup
法人営業
KDDI
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
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