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30代 | 男性
物流コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ソフトバンク
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
より効率的に業務遂行し目標達成していくことと人事評価が比例していないと感じ始め、転職を検討しました。また、ジョブローテーション制度などのキャリアサポート制度もありましたが、申込や面接など、転職と労力が変わらないために転職活動を始めました。
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強い組織はどのように作られているか?をテーマに転職しました。組織リーダーが事業・組織ビジョンを描き発信できていて、それに共感できるかを重視していました。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2023年12月 辞退
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全566文字)
2025年08月 内定
代理店営業・アライアンス アライアンス事業部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全816文字)
2020年05月 辞退
代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)
対策内容が見れます(全118文字)
レコモット
ログラス
KDDI
ベイカレント
日本メナード化粧品
リフカム
インサイドセールス・内勤営業