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20代 | 男性
代理店営業・アライアンス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
KDDI
ベイカレント
顧客に直接価値を与えられる業務をしたかったこととスキルアップをしたいという気持ちがきっかけとなり転職活動を開始した。 元々相手に対して自社のサービスやアイデアを提供することで価値を与える仕事をしたく入社したが、代理店営業ではスタッフ管理や問い合わせ対応がメインとなり、希望していた業務ができなかったから。 また、代理店営業ではいわゆるソフトスキルである「営業力」しか身につけられず、会社を超えても活躍できるためのスキルを手に入れたかったから。
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年収を維持、またはインセンティブ等で給料を現職よりも上げられる幅があるか →現職でも600万円ほどの年収をいただいていたので、今よりも生活水準を下げたくなかったから。ただし、未経験転職だと年収が下がることが多いので、そのような企業のなかでもインセンティブ制度が定着している企業を選んでいた。
社会人歴3〜5年
プロジェクトリーダー(汎用系)(係長・リーダークラス)
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
オリエンタルランド
プロジェクトリーダー(汎用系),係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
当時としてはかなり先進的な機械学習やLLMの技術を用いた業務効率化アプリや自動分析ツ...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発
新規事業企画・事業開発,役職なし
ソフトバンク
KDDIに新卒で入社し、事業企画として新サービスの企画や市場分析に携わっていました。...もっと見る
IT・通信
2023年12月 辞退
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全566文字)
2018年04月 内定
代理店営業・アライアンス インターネット広告(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全541文字)
2025年08月 内定
代理店営業・アライアンス アライアンス事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全816文字)
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