KDDIからの転職体験談(代理店営業・アライアンス/男性/20代)
20代 | 男性
代理店営業・アライアンス
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 代理店営業・アライアンス |
入社先の職種 | 代理店営業・アライアンス |
KDDI
代理店営業・アライアンス
転職を考えた理由・きっかけ
顧客に直接価値を与えられる業務をしたかったこととスキルアップをしたいという気持ちがきっかけとなり転職活動を開始した。 元々相手に対して自社のサービスやアイデアを提供することで価値を与える仕事をしたく入社したが、代理店営業ではスタッフ管理や問い合わせ対応がメインとなり、希望していた業務ができなかったから。 また、代理店営業ではいわゆるソフトスキルである「営業力」しか身につけられず、会社を超えても活躍できるためのスキルを手に入れたかったから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
年収を維持、またはインセンティブ等で給料を現職よりも上げられる幅があるか →現職でも600万円ほどの年収をいただいていたので、今よりも生活水準を下げたくなかったから。ただし、未経験転職だと年収が下がることが多いので、そのような企業のなかでもインセンティブ制度が定着している企業を選んでいた。
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転職時に検討した企業
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