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1,自分自身のスキルと、やりがいを感じるポイントを検討したときに、将来的なキャリアとして、何が良いか再検討したため 2,現職で再現性ある成果を出せたため
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・コンサル業界 ・ワンプール制 ・成長出来る環境かどうか、私の場合は決め手は、ベンチャーならではの自社プロジェクトに参画できる点が決めてでした
・マルチタスク処理力 ・顧客折衝能力 ・優先度付けする力 ・PDCA能力 ・自分事化しながら、課題を前進させるスタンス
社会人歴5〜10年
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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
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社会人歴3年未満
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採用,係長・リーダークラス
人材・教育
2019年02月 内定
法人営業 コールアンドオフィスデザイン事業部(係長・リーダークラス)
男性
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2024年04月 内定
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2021年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
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