戦略コンサルに絞って転職活動を行った。事業会社から行くと業務内容ががらっと変わり、ラーニングコストがかかって大変になることは目に見えていた為、会社の社風や属している社員のキャラクターを一番に重要視した。内定したファームはどこも、若手社員でかつ自分に似ているキャラクターの社員と会わせようとしてくる。ただ一点考慮すべきだった事は、コンサルは人の出入りが激しい為、会わせてもらった社員が入社する頃には一人もいないという事が発生しうるという事。自分の場合も、内定前に会わせてもらった社員に惹かれ入社を決めたが、その社員は自分の入社後すぐ辞めてしまい、結局ほぼ一緒に仕事する事がなかった。