PwCコンサルティングに第二新卒で転職するには？難易度・選考対策・年収までデータで徹底解説

PwCコンサルティングへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。

ワンキャリア転職に寄せられたクチコミやPwCコンサルティングの採用情報を踏まえると、公式の第二新卒枠は明示されていないが、異業種を含め社会人歴3年未満での成功事例は多数あり転職は可能。ただし、「高い論理的思考力やポータブルスキルをシビアに見るため難易度は高い」という傾向が見えてきました。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、PwCコンサルティングの第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。

1. PwCコンサルティングってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ

PwCコンサルティングは、戦略策定から実行まで、クライアントが抱える複雑な経営課題の解決を支援する総合コンサルティングファームです。「幅広い領域で専門性が高いサービスを提供できる」ことが魅力で世界151カ国に364,000人以上のスタッフを擁するネットワークを活かし、部門や国を超えた横断的なプロジェクトを行っていることが大きな特徴です。

社風としては「華やかでチームワークを大切にする社風。素直で優しい人が多い」と表現され、『優しいコンサル』と呼ばれることもあります。PwCの強みについて多くの社員は「他部門とグローバルネットワークとの連携だ」と語っています。

（参考）PwCコンサルティング合同会社法人案内

2. PwCコンサルティングに第二新卒で転職できる？