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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
前職ではシステム導入案件が多かったが、より上流の案件を経験したいと感じていた最中、かなりお世話になった元上司がデロイト・トーマツに転職することのことであったので、私もそのタイミングでの転職を考えたのがきっかけである。
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スキルアップができるかを重要視した。特に、上流工程におけるプロジェクトが経験できるかがポイントであった。当然、それがかなわない場合、転職をする必要が無いためである。
前職にて複数プロジェクトを経験したこと。その理由としてはコンサルタントとしてある程度即戦力となりうると評価されたためである。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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コンサル・シンクタンク
2021年01月 内定
業務プロセスコンサルタント ピープルアドバイザリーサービス（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
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2018年09月 内定
業務プロセスコンサルタント マネジメント・コンサルティング部門
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2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
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レイヤーズ・コンサルティング
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
