多くの優秀な人材が「次のキャリア」としてコンサル業界を選択している昨今。その背景には、単なる高年収だけでなく、キャリア形成の可能性やスキルアップの機会といった多様な魅力があります。
ONE CAREER PLUSがお送りするシリーズ「コンサル転職：完全攻略ロードマップ」では全7回にわたって、業界理解から選考対策・入社後のキャリア形成まで、コンサル転職に必要な知識・ノウハウをお届けします。
第1弾となる本記事では、導入編としてコンサル業界の現状とトレンド、年収相場、そして後悔しないための視点まで徹底解説します。「外資系コンサルの激務」「アップオアアウト」といったイメージが先行しがちなコンサル業界ですが、その実態は想像と異なることも少なくありません。
ONE CAREER PLUSに集まったクチコミデータや独自調査をもとに、なぜ今ハイクラス層にコンサル転職が人気なのか、その理由と実態に迫ります。
- ハイクラス層がコンサル業界に惹かれる3つの理由
- 年収向上だけでない「成長機会」への期待
- 幅広い業界・テーマでの経験が得られる環境
- 異業種からのキャリアチェンジのしやすさ
- コンサル業界の年収相場とは？
- 「何歳でいくら稼げる？」クチコミデータでみる年代別平均年収
- ファーム別年収比較：戦略コンサルは新卒1年目から650万円以上
- コンサル業界の現在と未来
- 市場拡大と人材ニーズの増加
- 未経験者・女性の採用増加という新トレンド
- コンサル転職で後悔しないために知っておきたいこと
- アップオアアウトの実態：総合コンサル中心に「アップオアステイ」の風潮
- 「辞め時」の実態：何年で辞める人が多いのか？
- まとめ
- ONE CAREER PLUSのご紹介
ハイクラス層がコンサル業界に惹かれる3つの理由
年収向上だけでない「成長機会」への期待
コンサル業界への転職を考える人の多くは、単に高い報酬を求めているわけではありません。成長意欲の高いハイクラス層が特に重視するのは、スキルや経験を通じた自己成長の機会です。
コンサルティングファームはその業務特性から、多様なクライアントと関わり、さまざまな業界・業種の課題に取り組む機会があります。この経験は、自分自身の市場価値を高めることにつながると認識されています。また、コンサル業界は厳しい環境だからこそ成長できるという側面も魅力となっています。
事業は安定しており、与えられた役割や責任範囲が比較的に明確であったが、より高いパフォーマンスを求められる環境で自身のスキルを磨き、より早く成長したいと考えるようになった。（大同特殊鋼からアビームコンサルティング）
幅広い業界・テーマでの経験が得られる環境
コンサルタントという職業の最大の魅力の一つは、幅広い業界や企業の課題に関わることができる点です。大企業で働いていると、自社の業界や事業領域の知見は深まりますが、視野が限定されがちです。一方、コンサルティングファームでは複数の業界や多様なテーマに携わる機会があります。
自分のキャリアの広がりをもっと求めたくなった／業界業種、サービスにこだわらず様々な案件に携わってみたかった／短期集中のプロジェクトワークの働き方に切り替えたかった／様々なバックグラウンドや経験、知見を持った人たちと働いて吸収したかった／ライブイベントを含むプライベートでやりたいことを叶えるために収入や利用できる制度、働き方を見直したかった（ネオキャリアからデロイト トーマツ コンサルティング）
さらに、年齢に関係なく責任あるポジションを任されることも、挑戦したい人材を惹きつける要因となっています。
若手でもプロジェクトを自分で回す機会やクライアントの経営層と直接ディスカッションする機会が多くあり、成長の機会が得られる。マネージャーや他プロジェクトメンバーへ気軽に相談することもでき、学びの機会が多い。（デロイト トーマツ コンサルティング/2014年新卒入社）
異業種からのキャリアチェンジのしやすさ
かつてコンサル業界は、特定の名門大学出身者や大手企業出身者の転職先というイメージがありました。しかし近年では、業界の拡大に伴って多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用する傾向が強まっています。
特に総合系コンサルティングファームでは、特定のスキルや知識を持つ専門家を積極的に採用しており、IT業界や金融業界、メーカー・商社など異業種からの転職も珍しくありません。
実際に、ONE CAREER PLUSに多くの異業種からの転職実例が寄せられていました。
この異業種からのキャリアチェンジのしやすさは、自らのキャリアに可能性を求める人々にとって大きな魅力となっています。
コンサル業界の年収相場とは？
「何歳でいくら稼げる？」クチコミデータでみる年代別平均年収
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