アクセンチュア、31歳の目安年収は約840万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「アクセンチュアに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、アクセンチュアの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年6月

1：アクセンチュアの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：アクセンチュアの平均年収は836万円

アクセンチュアは非上場企業のため、有価証券報告書での平均年収の公開は行っていません。

ONE CAREER PLUSに集まるクチコミ情報によると、2025年2月時点の平均年収は836万円（クチコミ数873件）となっています。

1-2：アクセンチュアの競合他社の平均年収

アクセンチュアの競合としてよく比較されるBIG4の年収も見てみましょう。ONE CAREER PLUSのクチコミによると、2025年2月時点のデロイト、PwC、KPMG、EYの平均年収は以下の通りです。

デロイト トーマツ コンサルティング：929万円(クチコミ数414件)

PwCコンサルティング：938万円(クチコミ数264件)

KPMGコンサルティング：898万円(クチコミ数91件)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング：968万円(クチコミ数212件）

2：アクセンチュアの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：アクセンチュアの等級(役職)別年収

アクセンチュア（テクノロジー部門）の等級別の目安年収は以下の通りです。

【ここから先のポイント】

• コンサルタント職の目安年収は600万円〜○○万円
• 大量採用の裏で、「アベる」人も発生。昇格が早いのは◯◯出身者や◯◯社員の傾向あり
• ○◯以降への昇格にはハードルあり。高評価を得るには◯◯への働きかけが重要