「三菱商事に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、三菱商事の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年6月
1:三菱商事の平均年収は?競合他社の年収との比較も
1-1:三菱商事の平均年収は約2,091万円
三菱商事の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。
- 2023年度:20,909,825円(平均年齢:42.7歳)
- 2022年度:19,393,985円(平均年齢:42.9歳)
- 2021年度:15,588,893円(平均年齢:42.8歳)
(出典)2023年度 有価証券報告書 2022年度 有価証券報告書 2021年度 有価証券報告書
1-2:三菱商事の競合他社の平均年収
三菱商事の競合他社の平均年収も見てみましょう。三菱商事と同じ総合商社の大手企業である三井物産、伊藤忠商事の平均年収は以下の通りです。
(出典)三井物産 有価証券報告書(2023年度) 伊藤忠商事 有価証券報告書(2023年度)
2:三菱商事の年収・評価制度・働き方と福利厚生
【ここから先のポイント】
- 年収の約半分が賞与。20代で目安年収○○万円以上
- キャリア入社でも○○で等級が決定。昇格スピードが早いのは○○部門
- マネジメントポジションへの昇格には、成果に加えて○○が重要
さらに・・・