「三菱商事に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、三菱商事の給与体系や評価制度を解説します。
三菱商事ってどんな会社?
【概要】
三菱商事株式会社は、1950年に設立された日本を代表する総合商社であり、世界中に拠点を持つグローバルリーディングカンパニーです。エネルギー、金属、機械、化学品、生活産業、次世代インフラ、金融・物流など、多岐にわたる事業領域を展開し、各分野でのリーディングポジションを確立しています。
持続可能な社会の実現に向け、環境・社会・ガバナンス(ESG)を重視した経営を推進。現在のグループ会社数は1,318社にのぼり、約7万人の社員が連携し、価値創造を目指しています。
本社は東京都千代田区丸の内に位置し、世界90カ国以上にネットワークを持つ同社は、グローバル市場での競争力を強化し続けています。三菱商事は、革新と成長を追求し、持続可能な未来へのリーダーシップを発揮しています。
【事業・業績】
「地球環境エネルギー」「マテリアルソリューション」「金属資源」「社会インフラ」「モビリティ」「食品産業」「S.L.C.」「電力ソリューション」の8つの営業グループが各種産業と幅広い接地面を持ちながら、多様なビジネスを展開し、2023年度の売上は約21.6兆円、売上総利益2.6兆円となっております。
【参考資料】
三菱商事の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
【ここから先のポイント】
- 年収の約半分が賞与。20代で目安年収○○万円以上
- キャリア入社でも○○で等級が決定。昇格スピードが早いのは○○部門
- マネジメントポジションへの昇格には、成果に加えて○○が重要
さらに・・・