「伊藤忠商事に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、伊藤忠商事の給与体系や評価制度を解説します。
伊藤忠商事ってどんな会社？
伊藤忠商事株式会社は、1858年に創業された日本の大手総合商社です。創業者の伊藤忠兵衛が麻布の販売を始めたのがその始まりで、以来160年以上にわたり成長を続けてきました。現在、伊藤忠商事は世界中に拠点を持ち、約100カ国にわたるネットワークを展開しています。
2023年度の連結売上高は約12兆円、総資産は約11兆円に達し、世界中に約4,000人の従業員を擁しています。また、伊藤忠商事は繊維、機械、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融、第8の8つの営業組織（カンパニー）を持ち、それぞれが専門分野での事業を展開しています。
特に近年では、デジタル化や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しており、新たな成長分野として注目されています。
伊藤忠商事は、持続的な成長を目指し、社会的責任を果たす企業としての姿勢を堅持しています。強固な財務基盤とグローバルなネットワークを活かし、今後も多様なビジネスチャンスを捉え、さらなる発展を目指しています。
伊藤忠商事の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
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