ボストンコンサルティング(BCG)、30歳の目安年収は2,200万円〜！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「ボストンコンサルティング(BCG)に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、ボストンコンサルティング(BCG)の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年1月

ボストンコンサルティング(BCG)ってどんな会社？

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）は、世界有数の経営コンサルティング企業であり、マッキンゼー、ベインとあわせて「MBB」と呼ばれています。

BCGは、企業の経営戦略や組織改革、デジタルトランスフォーメーションなどを支援し、革新的なアプローチとデータ分析を駆使してクライアントの競争優位性を高めています。1963年の設立以来、50以上の国と地域に拠点を広げ、グローバルな展開を進めています。

特に、1970年代に発表した「成長シェアマトリックス」は、企業戦略のフレームワークとして広く知られています。デジタル技術やサステナビリティ分野への投資を強化し、変化する市場ニーズに迅速に対応することで、持続的な成長を続けています。

ボストンコンサルティング(BCG)の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ

ボストンコンサルティング(BCG)の目安年収は以下の通りです。