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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職で所属していたチームが同じ業界を見ていたため、自分の視野を広げるため転職 One
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
自分のキャリアの広がりをもっと求めたくなった/業界業種、サービスにこだわらず様々な案件
社会人歴15〜20年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職の経歴も長く日々の仕事にやりがいを感じにくくなっていた。また、当時の役職以上に上が
パッケージ導入コンサルタント
主な転職理由としては、パッケージの導入(セールスフォース)だけではなく、システム導入前
社会人歴3〜5年
若手のうちにしっかり時間をかけながら働き、成長したいと考えた為です。メーカーでの働き方
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
・一通りの業務を経験することができたため ・20代のうちにコンサルタントとして働いてみ
目の前にいる人を笑顔にする仕事に憧れてホテルに就職しましたが、総支配人室での業務の中で
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
コンサル会社でマネージャーとして、複数の案件を同時にマネージし、並行して新規顧客の開拓
社会人歴3年未満
医療分野だけに留まらず、日本や社会の成長に貢献したいと考えたから。グローバルに挑戦でき
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
コンサルティング企業が注力しているシステム導入や業務改善を行なっても、それらを使いこな
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
業務領域のコンサルタントから流れてくる案件だとITの考慮が足らず、IT導入の提案などで
法人営業
単純にコンサルに入りたいと漠然とただただコンサルに入ったが自分には向いていないと思い、
シニアマネージャとして営業を主なミッションにするようになったが、より自分が熱量を持って
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
株式市場や金融機関ではなく、実世界と向き合って手触り感のある課題を解決する仕事がしたい
事業会社のリサーチ・アドバイザリー部門において、社内向けの業務改善提案を行う中で、コン
経営計画や事業再編、グループガバナンスモデル構築など、企業経営の上流にあたる案件に関与
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
現職での業務内容について、20代での裁量や業務量が小さくまた、少ないため、このままでは
前職(コンサル)では出来ない・伸ばせない領域にチャレンジすることで自分のキャリアを広げ
・海外駐在を前提としたキャリアを考えた為 ・総合コンサルティングファームではやはりクラ
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
結婚を機に収入や働き方の見直しをしていく中で、キャリアアップのために20代最後に転職を
営業からのキャリアチェンジを求めて転職を考えた。 新卒から継続して営業畑で社会人歴を積
前職では主に集客・営業のご支援をクライアント様に提供していたが企業の業績を根本的に継続
今後のキャリアを考えた際に社内でのキャリア修正よりも、転職でのキャリア修正のほうが即効
パワハラ上司に近いかなり人の扱いが厳しい上司のもとで働いており、プロジェクトメンバーに
プロジェクトの上司とそりが合わず、評価について納得感がなくなったことで仕事へのモチベー
企業課題の解決をしたくて銀行に入ったが、商品営業の色が強く、やりたい事とのギャップがあ
シンプルに給与を上げたいと思い転職しました。コンサル業界は人手不足なので、同業で条件交
経営企画・経営戦略(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
コンサルで勤務していたため、事業会社のなかで新規事業開発にチャレンジしたいと考えて、ス
以下3点が主な理由であった。 ・報酬(非金銭を含む)が業務内容と能力に見合っていないと
財務・会計コンサルタント(役職なし)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
ビジネスコンサルタントとして、多数のプロジェクトを推進していたが、クライアントの真の問
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
花王
経営企画・経営戦略
三井情報
システムコンサルタント
ネットワークコンサルタント
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
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