次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(37件)
選考対策
(14件)
選考ステップ
クチコミ
(16件)
年収・給与
(4件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2024年08月 辞退
システムコンサルタント DX領域(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の転職の軸の論理性の深堀が必要。 気になったニュースは何か。という質問もあった。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 内定
オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
・前職での経験や結果を出したことに対して、どう考えたのかという思考プロセスを深堀りさせ
2023年06月 内定
人材紹介 AIソリューション事業部(係長・リーダークラス)
・社内の雰囲気やカルチャーについて事前に調べておくことをお勧めしておきます。非常に優秀
2024年12月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー HR/コンサルタント(役職なし)
・リファラルだったのでどのような仕事で、大変なことや求められることを把握しておく ・変
2024年06月 内定
戦略コンサルタント DXソリューション時事業部(役職なし)
企業の事業内容やビジョンを深く理解し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確
業務プロセスコンサルタント DXソリューション(役職なし)
なぜ転職するのか、なぜFLUXを選んでいるかは言語化できるようにした方が良い。 オンラ
2024年05月 辞退
法人営業 HRソリューション事業部(役職なし)
・自分自身の業務について、前提条件がわからない方にわかりやすく伝える練習は必要です。
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 AIソリューション本部(役職なし)
これまでの業務の棚卸しと合わせて、その時々の行動の裏にある自身の考えや価値観を自分の言
2022年05月 内定
法人営業 d&c事業部(役職なし)
自分の話を論理的にできるようになっていた方が良い。 また、ビジネスモデルが少し分かりづ
2022年08月 内定
カスタマーサクセス アカウントエグゼクティブ部(役職なし)
バリューの理解、そこから自分がフィットする部分はどこか。 提供されているプロダクトが一
2021年09月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデベロップメントチーム(部長・ゼネラルマネージャクラス)
転職を通じて実現したいことと、自分が保有するスキルや経験の棚卸し。そして、経験を現在の
2021年04月 内定
法人営業 FLUX CMS事業部 Salesチーム(課長・マネージャークラス)
面接時に必要だと感じたのは対応力です 事前に用意した回答は一定わかってしまうので、自身
2022年03月 内定
法人営業
プロダクトのコンセプトと会社のビジョンはリンクしている為、理解した方がいいです。それを
2021年01月 内定
デジタルマーケティング 新規事業 マーケティング(課長・マネージャークラス)
大きく分けて、2点あります。まず一番大切なのは、自分自身と向き合うことです。自分のこれ
面接の内容
2020年12月 内定
法人営業 進学領域大学、短大、専門学校営業(役職なし)
前職での経験、人生で頑張ってきたこと、入社後やってみたいこと、将来やりたいこと、目標達
2020年04月 内定
財務
2023年09月 内定
カスタマーサクセス freee会計・人事労務(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2020年09月 内定
経営企画・経営戦略 ファッション戦略事業部(役職なし)
2020年11月 内定
法人営業 Eight事業部(役職なし)
企業のミッションに沿った原体験があるか、その上でなぜこの会社を選んだのかというエピソー
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
面談で聞かれた質問①
2010年12月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム運用本部(役職なし)
承諾/辞退
2016年05月 内定
法人営業 事業部は指定せずにビジネス職として選考を受けました。(役職なし)
・なぜ大企業からベンチャーに転職活動をしているのか? ・マネーフォワードでは何をやりた
2018年03月 内定
プロダクトマネージャー
面接官次第だが、STAR面接でコンピテンシーを掘り下げられたので、経験の棚卸しをしっ