2022年08月｜内定
カスタマーサクセス：選考概要
正社員、アカウントエグゼクティブ部、役職なし
- 選考を受けた理由
- アドテク業界という経験したことのない異業界だったが、今後も成長性のある分野なのと、ボー... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- バリューにフィットするかが特に重視される。バリューは意味も含め全て目を通し、それに自分... もっと見る
回答日：
FLUXの選考対策
選考結果：内定、選考時期：2021年09月
新規事業企画・事業開発、部長・ゼネラルマネージャクラス
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2021/09 |
選考期間 | 3~6ヶ月 |
応募職種 | 新規事業企画・事業開発 |
事業部・部門 | ビジネスデベロップメントチーム |
応募した役職 | 部長・ゼネラルマネージャクラス |
企業からのスカウト
新規事業開発を事業会社サイドで目一杯取り組める環境と責任あるポジションに魅力を感じた為
3年以上
2021年6~9月時点では、ネット上の情報が少なく、急成長中のデジタルマーケティング・テクノロジー企業というイメージしかなかった。
CEO、COO、執行役員メンバーが非常に優秀、かつ事業づくりに真剣に取り組む熱量が素晴らしい企業、そして、バリューがメンバーに浸透しており実行力があり、今後新たな事業を次々と生み出していくであろうとイメージを持った。
事業開発における経験とスキル、バリュー＆カルチャーフィットと、早期活躍の可能性、プレイヤーとして自発的に動けるかどうかは重視されていると感じた。
新規事業開発における経験と実績、そして自分なりの考え方。
転職を通じて実現したいことと、自分が保有するスキルや経験の棚卸し。そして、経験を現在のFLUXでどのように活かすか仮説を持つこと。
実施場所 | オンライン |
|---|---|
実施時間 | 30分以内 |
面談した人数 | 3 |
CEO、COO、一緒に働くであろう人物
これまでの経験や大事にする価値観、転職において実現したいこと。
しっかりと企業について説明を受けた上でこちらから質問をさせていただきながら双方の理解を深める面談だった。
志望度が上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分以内 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 面接中にその場で |
1
COO
自己紹介、志望動機、質問を通じて双方の理解度を高め、入社後のギャップを無くす対話。
カジュアルな雰囲気で会話を中心に進めていく形式
自分の経験や考えについてしっかりと話せるだけの整理
志望度がとても上がった
面接結果 | 通過 |
|---|---|
形式 | 個人面接 |
実施場所 | オンライン |
実施時間 | 30分以内 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
1
CEO
自己紹介、志望動機、質問、新規事業についてどのように考えるか。
カジュアルな雰囲気で対話型で深く会話ができた。
自分がオファーされるであろうポジションについての考えをしっかりと話すための準備
志望度がとても上がった
実施場所 | オンライン |
|---|---|
実施時間 | 30分以内 |
オンライン
30分以内
2
CEO、COO
入社するに際して希望や不安事項はないかどうか
明るい雰囲気で疑問点を解消できる雰囲気
志望度がとても上がった
承諾/辞退 | 内定 |
|---|---|
承諾検討期間 | 正社員 |
評価しているポイントなどBE OPENに伝えてもらうことで信頼できた