アクセンチュアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

意思決定の遅さ、レガシーシステムを利用した業務及び煩雑な業務プロセス等のかなり不満を感

転職を考えたきっかけは、金融機関の規模の縮小です。正直今までは考えていなかったが、昨今

新卒でITコンサル企業へ入社。退職して起業したものの売上が伸びず、観光系事業であったた

社会人5年目を過ぎて自分自身に何のスキルも身についていないことや上意下達のごますり属人

①そもそも、新卒入社した会社からは30代前半迄に転職する前提だったから。 ②コロナ禍に

完全に同業の中での転職。社内で地道に昇進するよりも転職することで給与アップが見込める部

・コンサルタントとして働いていたが、個人的には事業会社かつ急成長中のベンチャーでの経験

・時代の流れがOnPからクラウドへ移行しており、データベースエンジニアとしての将来性を

ネガティブな理由は、前職の年収が低く、納得いかなかったこと。ポジティブな理由は、前職で

技術を磨ける環境で働きたいと思ったため。前職が運用保守だったため、スキル面で成長する事

仕事自体は好きだったが、専門性をつけてから、自分が本当に興味を持つ分野への転換が難しく

現職の経理で2年以上の経験を積み、一通り仕事ができるようになり、この先のキャリアについ

今までの転職の軸として共通に持っていたものは、自分が経験がしたことないことにチャレンジ

海外から帰国することになったこと。 やりたい職種が元々いた会社には無かったことや、総合

周りの友達と比べて給料が低く、もっと自分の力を出せるところで働きたいと思い転職を考え始

自身の幅を広げるため、今後求められるであろうスキルを身につけたいと考えたため。また、コ

理由は3つ。仕組みを作ること(システム開発、業務プロセス改革等)にやりがいを覚え、それ

夫婦共働きで、双方の両親が遠方の関係の中で次女が1歳（当時）で単身赴任は厳しいことを会

案件のバリエーションが少なかったたため、好きな案件に関わることが出来なかった。なんでも

待遇が良く働きやすい環境であったが自身の成長に停滞を感じ、今後40年社会人として働くこ

幅広なプロジェクトに携わる中で、新規事業立案のプロジェクトに注力したいと考えるようにな

ワークライフバランスを重視した働き方にシフトしたかったため、またクライアントを支援する

コロナ禍での業績悪化。 給与や部署での業務内容などの待遇改善を求めて、転職活動を始めま

人材サービスに携わる中で、組織や人事に関してのより経営に近いところ、また仕組みづくりの

・クライアントの変革に留まらず、業界を構造的に変革する仕事がしたいと思ったため。特に前

経営層の方針転換等により、望ましい新規事業開発ができなくなったことがきっかけ。自身が担

・専門性を高めるため：現職はジェネラリスト育成型で3年毎に異動が発生し自身の専門性を高

戦略策定からシステム導入等による業務改善や戦略実現の支援ができる数少ない独立系コンサル

転職理由は下記3点 １．給与面　２．企業体 給与面に関しては評価制度があいまいだったこ

終身雇用が崩れつつある社会情勢の中、1社で働き続けるのではなく、その時々の志向によって