パナソニックグループの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

将来的により多くの人に使われるようなプロダクトを生み出し、スケールさせていきたいと考え

年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性

・海外駐在希望が強かったが、前職では海外駐在を実現するまでの時間軸が非常に長く、ポスト

業界自体が縮小傾向にありその状況に対して有効な策があまりうてていないと考え、将来性の不

量販店で営業として店頭施策なとを仕掛けて行くうえで更に上流から売れる仕掛けを作ってみた

前職では配転教育というジョブローテーションが社員教育の根幹であり、それに共感して勤務し

［きっかけ］ 当時の仕事内容や業界に希望を見出せなかった＋学生時代から行きたかった部署

当時の職種から、社内での職種転換を目指しておりましたが叶わなかったため。また、全国転勤

大きく3つの要素が転職動機となりました。 ・当時、スマートデバイスの開発に従事していた

前職での知識がそれなりについてきたこと、社内で新たな業務に就ける環境でなかったこと、ま

営業活動を行う中で、データの重要性を実感し、データ分析に興味を持つようになった。ジョブ

前職で仕事をする中なかで人事に対して疑問を感じるところが多く、人材・組織開発の分野に興

事業拡大が中々見込めない中、中々若手に裁量のある業務が生まれず、自身から提案したものに

典型的な昭和の会社だった事もあり、待遇面と仕事の内容のギャップに不満があり退職。また、

遠方に転勤になり、一旦は通勤してみたところ、家庭と仕事を両立するのに限界を感じた。両親

転職活動を始めた理由は前職給与制度の不満があった為。 現職で給与水準は大手メーカーの平

この会社に在籍して身につくスキルは社内でしか役に立たないと感じていた。会社の将来性への

家電に携わりたかったが、全く関係ない製品の設計開発へ配属された。 社内転職制度も存在す

機械学習に興味を持ち、自らのバックグラウンドの化学を生かしたマテリアルズインフォマティ

企業の業績の伸び悩んでいる状況だったのと、社内ジョブローテーションによる異動があり、自

成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してき

・給与の低さ、上り幅が見込めない ・周囲のキャリアに対する考え方の違い ・異動がアンコ

前職の仕事にやりがいを見出す事ができなかった。前職の会社に将来性を見出す事が出来なくな

以下理由により転職活動実施。 ・会社の経営方針、人事施策といった進べき方向・価値観の相

量産品を対象とした、工場での品質管理に関する業務をしていたが、自ら提案や改善をしにくい

前職の業界の先行きの不安と、残業が多いため、ワークライフバランスを考慮したいと考えたた

2年ほど前職にいたが、当時の業務内容は、長年しっかりと積み上げられ、ある種非常にリスク

前職の企業の経営方針が不透明であったこと、業務内容的に自分自身のキャリアが描けなかった