アクセンチュアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

「コンサルタント」というポジションの特性上、どこまでいっても「外部の人間」であり、本当

主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前

コンサルティングファームでは大企業の顕在課題に対して寄り添い、必要な情報を調査・整理す

「キャリアチェンジは２０代のうち」と言われていたこともあり、２０代後半に差し掛かったタ

①自身の業務の幅を上流に広げてクライアントの課題解決により貢献していきたいと考えたため

前職で希望部署に配属されず、今後も希望する業務に携われる展望が薄かったため。同時に前職

法人営業から事業開発・企画へのキャリアチェンジを実現するにおいて、年収が下がらない（む

コンサルティング企業が注力しているシステム導入や業務改善を行なっても、それらを使いこな

より上流の企画構想フェーズからクライアントの経営課題に対してソリューションに縛られずフ

１．頭で考えて答えを出す仕事がしたいと思ったため。新人SEの仕事はほとんどが考えず指示

・なんとなくで仕事をしてもそれなりの成果を出せるようになってしまい、これ以上の成長は見

自分が外部でどれぐらい活躍できるのか挑戦しめみたくなったから。前職ではある程度の役職を

①個人でコンサルをやろうと思っていたが自分の今までの経験的に単価に限界を感じたため、自

技術的な知見に加えて、経営視点・世界視点で物事をとらえられるコンサルタントに必要な高い

前職は、大企業で労働環境としては申し分なかったのだが、今後のキャリアを見直したとき、自

前職では領域を跨いで移動するハードルが意外と高かったため、全く新しいことを経験し、新た

海外留学を決め、2020年に前職を退職。コロナにより留学はキャンセルとなり、国内で前職

戦略コンサルタントとして、企業のデジタル化を支援する案件により関わりたいと思い、そのた

現職での6年間を振り返り、そこまでスキルがついたと実感が無かったので、汎用性の高いスキ

年収アップしたいというのが一番の理由でした。また、多くの案件がありよりグローバルに活躍

周囲の同年代が多く転職をしていた事もあり今後の企業の成長性、自身のスキル面での成長性を

自分が中心になっていた大きなプロジェクトが一区切りついたため。前職ではこれ以上得られる

前職の給与形態に不満があった点と現職では同じシステムしか触っていなかったので今後技術者

結論、防災に携わりたいという思いが一定実現出来た中で、私のモチベーションの源泉を活かす

営業としてクライアントの課題解決に従事する一方、 それ以外の他業者とのシェアの取り合い

同業の友人がシステムエンジニアになるために転職したと話を聞き、「システムエンジニアって

自分が推進していた事業が採算が取れない等の理由により撤退となったため。燃え尽き状態にな

これからのキャリアを考えたときに現職においては実現可能性が低いと判断した。また、何度か

将来的なキャリアやライフプランを考えた際に、現状のままでは満足できずよりコミュニケーシ

①「40歳までに起業する」という中期的なキャリア目標を意識した際に、現職の法人営業のス