【ベンチャー5社の年収まとめ】最速1,000万はどこ？各社の給与と高評価のためのポイントを徹底解説

更新日: 2026年5月17日(日)

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、以下についてまとめています。

ベンチャー各社のうち、最速で1,000万を実現できる企業はどこなのか？年次別の年収テーブルや、評価制度の特徴、高評価を得る人に共通していることとは？
コンサル未経験でも間口が広い企業、転職に有利な業界や経験など、各社のキャリア入社者の傾向まとめ (実例データあり)
SHIFT、ベイカレントなど、ベンチャー各社への転職成功者のクチコミから紐解く選考対策

■一目で分かる！各ITベンチャーの1000万円到達&高評価のポイント

企業名	1,000万円到達目安年齢(年次)	高評価のためのポイント
SHIFT	実力次第（P2・02）	高い成果・顧客折衝経験・専門性
マネーフォワード	20代後半（G5・評価次第）	専門性の高さ・KPI達成・ナレッジシェア
ラクス	実力次第（マネージャー・評価次第）	論理的思考力・成果創出・再現性
ZOZO	30代半ば（Z6・実力次第）	積極性・実行力・コミュニケーション
ユーザベース	実力次第（L6/P6・実力次第）	実行力・ハイ達成・再現性・パフォーマンス向上貢献

1. 最速1,000万はどこ？ベンチャーの年収まとめ
1-a. SHIFT
1-b. マネーフォワード
1-c. ラクス
1-d. ZOZO
1-e. ユーザベース
2. ベンチャーにキャリア入社するには？
2-a. SHIFT
2-b. マネーフォワード
2-c. ラクス
2-d. ZOZO
2-e. ユーザベース
3. ベンチャー各社の中途面接の選考対策
3-a. SHIFT
3-b. マネーフォワード
3-c. ラクス
3-d. ZOZO
3-e. ユーザベース
4. ワンキャリア転職のご紹介

1. 最速1,000万はどこ？ベンチャーの年収まとめ

ここからは、ベンチャー5社の年収テーブルや高評価を獲得する人の特徴を解説します。

【本記事内で解説するベンチャー】

SHIFT
マネーフォワード
ラクス
ZOZO
ユーザベース

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