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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
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システム構想/開発案件・PMO案件・システム運用保守案件等、ITに偏ったポートフォリオ
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
・ビジネスパーソンとしてどこでもやっていける人材になりたいと思い、ビジネスの課題解決を
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
法人営業だけではないロジカルシンキング等のビジネススキル、IT・DXに関する業務経験が
社会人歴3年未満
経理(財務会計)(役職なし)
経理(財務会計),役職なし
漠然とした中長期的なキャリアへの不安から転職を考え、コンサルティング業界への転職活動を
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
法人営業をしていく中で、toBでの支援をしたいと考えていたためです。 具体的には保険以
前職で経験できる業務について、キャリアパスを考えたときに限界があると感じたため。 要件
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
特定のパッケージを専門としたコンサルタントとして働いていたが、同じSaaSの製品のみし
社会人歴15〜20年
財務・会計コンサルタント(部長・ゼネラルマネージャークラス)
財務・会計コンサルタント,部長・ゼネラルマネージャークラス
新卒入社後15年以上過ぎて、シニアマネージャーとして長くなったこともあり、元の会社での
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
大きく二点。 戦略から企画、開発、要素技術の構築や業務改善まで広く携わることができた。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
前職で所属していたチームが同じ業界を見ていたため、自分の視野を広げるため転職 One
前職ではクライアントバリューに直結しない作業が多く、素早い意思決定もできなかったため。
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
総合電機メーカ―のSEとして6年間IT関連の業務に従事。その後、外資系コンサルティング
社会人3~4年目に差し掛かった際に、次の異動先部署を検討するとともに、転職も並行で考え
1.より上流工程を対応するため 2.プロジェクトをより早いサイクルで経験して、(キャッ
キャリアプランを考えた際に、転職活動を開始した。一般的に言われるように、入社3年が経っ
担当業務が将来的に縮小されていく傾向にあったことと給与に不満があり転職を希望した。他の
他社との交流機会をきっかけに一つの企業で一つのキャリア・経験を積んでいくのではなくより
転職当初は大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーなどを期待されて参画したが、アサ
自動車業界で勤務していました。 転職の理由は前職の業界将来性と待遇面で大きく2点ありま
前職はJTCということもあって、成果や成長に拘るヒトが少ない環境だと感じた。このままだ
様々な業界や職種を経験したかったため。 前職では部署移動がなく、このままずっと同じ仕事
幅広い業界と業務を経験したかったから。 前職では業界とフェーズ、業種が制限されていたの
社会人歴20〜25年
45歳になったのを機に、この先20年のキャリアを考えるようになった。前職に残る選択肢も
・業務改善系の業務に従事したく、前職のポジションでは自分が従事したい業務に専念すること
・前職でパッケージシステム導入コンサルタントとして専門性を磨いていたが、より幅広い分野
前職での業務内容に興味が持てず、このまま同じ業務内容を続けていくことに不安を感じたから
①転職やその後のキャリアが有利となるスキルを得たかったため。 ②ものを売ることに関し、
身近な友人の転職をきっかけに自らの今後のキャリアパスについて考え始めました。 それまで
社会人3年目を迎え、今後の自身のキャリアを考える中でジョブチェンジしたいと考えたため。
社会人歴25〜30年
法人営業(部長・ゼネラルマネージャークラス)
法人営業,部長・ゼネラルマネージャークラス
50歳になると前職では早期定年退職の割り増しが相当額あり、それをベース収入として転職し
住友電装
品質保証
業務プロセスコンサルタント
伊藤忠商事
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー