デロイト トーマツ コンサルティングの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

キャリアとしてコンサルタント経験を積みたかったのと、年収を上げたかったため。スキルアッ

①現職でのキャリアの将来性の見込めなさ 　ー業界内でプレゼンス、給与が劣る会社だったた

コロナをきっかけに事業のおかれた状況が大きく変わり、継続運営していくことが難しくなった

プロフェッショナルサービスファームでは、事業会社に対して戦略アドバイスを提供するものの

様々な業界のプロジェクトに関わりたい。現職では、一つのプロジェクトに関与しており、しか

成長スピードを加速させ、様々なビジネスの素養（経営戦略立案、M&A、マーケティング、フ

現職では電力業界固定、かつ業務プロセス寄りの案件に特化していたことから、より上流かつ汎

アサインされる業務が、将来につながるスキルや人脈の獲得と結びつかないと考えたため、より

前職の職場に居続けてもステップアップできる環境では無いと感じたため。新卒から同じ会社で

より効率的に業務遂行し目標達成していくことと人事評価が比例していないと感じ始め、転職を

効率的に業務遂行して目標達成することと、人事評価が比例しないと実感し始めて転職を考え始

大企業に新卒で入社し、海外駐在も経験し、多くを学んだと思っていますが、スキルアップして

尊敬できる先輩が少なかった。将来縮小するマーケットを対象としたビジネスだった。物事を体

日系金融機関のジョブローテーションを軸とした人材育成方針では専門的な力が身に付かないと

大規模な案件が多く、自分自身がコンサルタントとしてクライアントに貢献しているという実感

前職にてプロジェクト型の業務の方が性に合っていると感じたことと、悪化していく事業環境に

前職でコンサルタントとして働く中、この企業は究極的にはITソリューションの会社であり、

従来から国際協力を仕事とすることを目指し、開発コンサルティング会社（ODA事業を主とす

仕事内容や上司・同僚には比較的恵まれていると感じていた一方で、営業であるにも関わらず給

希望するアサインメントに恵まれず、将来考えているキャリアと方向性が異なると感じたため。

希望する配属先への異動予定が延期され、転職後、一定期間経験を積んだ上で、希望するポジシ

仕事の裁量が少なく、昇格スピードが遅いこと。 年功序列の文化強く、一定年次がたつと給料

人事移動で間接部門に配属されたが、働くうちに、製薬業界全体に携わりたくコンサルティング

新卒の頃から総合もしくは戦略系のコンサルティングファームへの憧れがあり、数年前職で働い

コンサルティングファームでの勤務の中で自らの関心分野が明確となった。その後、関心分野に

前職は非常に恵まれた環境で大きなやりがいを感じていたが、新規事業開発に携わる中で大企業

年齢が30歳になったこともあり、キャリアを本格的に考えた時に、本当に自分の好きなことと

会社より大阪赴任を要請され、自分のライフスタイルと合わなくなったし、それを会社に考慮し

新卒でコンサルティング会社に入社したため、アドバイザリーの裏付けとなる経験欠如していた

①前職でM&Aに関わることがあり、もっと勉強してみたいと思ったため。 ②アシスタントの