（旧）リクルートキャリアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

職場の人間関係に上手く馴染むことが出来なかったため、転職を考えた。また、若いうちに転職

会社の体育会的文化と、教育業界ならではの管理職が常に仕事をしているという状況を見て、こ

金銭や仕事のやりがいといった従来の転職基準とは違い、そこで働く人がそれぞれの人生をとて

新卒で入社した会社ですが、入社して1ヶ月ですぐ営業としてクオーターごとに数字を詰められ

これから出産・育児フェーズに入る年齢であったため、長くゆとりを持って働ける企業へ転職を

先のレールが見えてしまい、なりたいと思える先輩もいなかったことが最も大きい要因。 ルー

前職の業界が衰退していることと社会からのバッシング。それに伴って、個で生きていく必要性

転勤が多く、長期的な人生設計が望まないと考えた。社内の上司を見ても尊敬できる人がおらず

リーマンショックによる業界への大きな影響、会社の業績が著しく悪くなり、早期退職制度も始

常駐先で既に決まった要件に対して、開発を行うということに対して疑問をもちはじめたため。

経営を支える人事のプロになりたいと思ったから。前職は人事だったが、人事として1社に向き

1、組織からでても生きて行く力を身につけたいと思ったため。2、銀行の組織風土が合わなか

①より早いスピードで成長をしたいと考えたため②社内競争がない環境・年功序列で昇格ルート

事業環境が成熟する中で、競合との競争が激しくなり結果として価格競争に陥っていた。そのよ

公務員として勤務していましたが、前例踏襲ので保守的な社風や年功序列で管理職の考えの通り

新卒入社した公文教育研究会は非常にドメスティックな会社で、この場所では社会人としての成

ネガティブな理由は、前職の年収が低く、納得いかなかったこと。ポジティブな理由は、前職で

転職前は化粧品の販売をしていましたが、より個人の人生に関わる仕事をしていきたいと思って

・大手企業に在籍していたので、決まったキャリアしか考えられず、あまりワクワクしなかった

顧客のニーズにマッチしていないモデルプランをお客様に提案しなければならず、もっとお客様

若手のうちから裁量を持って働ける会社にいきたかった為。前職で叶えられると思ったが、思っ

営業時間が長く、夜中のシフトや早朝シフトなどもあり生活が不規則だったため、この仕事をず

コロナの影響で給与が減額。回復見込みが無い為転職を希望。また、個人の評価制度がはっきり

人材サービスに携わる中で、組織や人事に関してのより経営に近いところ、また仕組みづくりの

【ライフイベントの変化】 30歳を過ぎて子供も生まれ、自分のキャリアを見つめ直すように

１点目は、ルーティーンワークが続き、更なるキャリアアップを目指そうと思ったこと。 ２点

会社の意思決定方針が自分の価値観に合わないと感じることが増えたため。 とくに定量と定性

成長感を感じられなかった為。厳密にはMRではなくMSとなり、医療機関や薬局に対して薬を

前職で、現職の中途採用業務に関わる機会があり、関わる中で現職の人事社員から「うちに来な

派遣営業では満たせなかった部分を紹介では叶えられると思ったため。派遣営業+前職では今後