アプリマーケティング部に所属。人がどんどん流出しており、一人当たりの案件数や負担が増加。しかしながら役職者はマネジメントもせずに案件をもたないという組織課題が浮き彫りになっている状況です。仕事をしやすいメンバーもいるが、良い人は辞めていってしまいます。その結果、チームで案件を回すには問題があるメンバーばかりが残ってしまい、コミュニケーションコストがかかったり仕事がまわらなくなったメンバーの仕事までやらなければならないので残業も増え、悪循環な日々だったことに我慢の限界で転職を決意しました。1年でヘルペスが3回できたのでもう無理だと思いました。
