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社会人歴3年未満
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
今後のキャリアに魅力を感じなかったため。 全国転勤が頻繁にあった点も、今後の人生設計を
キャリアの実例が見放題
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SE(Web・オープン系)
前職ではシステムの運用・保守がメインであったためスキルの習得に限界があると感じた そこ
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
メガバンクの総合職として働き続けることが自分の将来の市場価値向上に繋がらないと思い転職
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
今まで中小企業での経験しかなかったこと、自分の経験を活かしてより規模感の大きい発展的な
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント
今後目指す方向性、前職でのやれる事が乖離してきたため。前職では、様々な業界・機能に向け
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
①人生100年時代と言われる中、役員にならない限り50才過ぎでファーストキャリアが終わ
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
以前からアクセンチュアを志望していたこともあり、アクセンチュア側からオファーがあり転職
マーケティングコンサルタント(役職なし)
マーケティングコンサルタント,役職なし
デザインコンサル会社の就業中に、デザイナーとしてからコンサルタントとしての経験、ノウハ
商品開発(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
大規模なプロジェクトであるが故に、部分的な領域に限定され、ワクワクを感じられなくなって
財務・会計コンサルタント
ある程度営業としてのキャリアを積んだため、ネクストキャリアとしてコンサルタントへの転職
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
夫の転勤で東京に引っ越しが必要になったことと、1メーカーで技術を磨くよりも、日本の製造
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
特定のパッケージを専門としたコンサルタントとして働いていたが、同じSaaSの製品のみし
総合電機メーカ―のSEとして6年間IT関連の業務に従事。その後、外資系コンサルティング
幅広い業界と業務を経験したかったから。 前職では業界とフェーズ、業種が制限されていたの
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
・前職でパッケージシステム導入コンサルタントとして専門性を磨いていたが、より幅広い分野
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
将来の夢(起業)に向けて必要な経験・人脈を得るには、総合商社での仕事では十分でないと思
平日深夜、休日も浸食される激務と、給与が見合っていないと感じたため。高いパフォーマンス
セキュリティコンサルタント(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
セキュリティコンサルタントとして、規程づくりやペンテストのような具体的な対策実施を支援
・時代の流れに即している、かつどこでも通用するスキルを身につけたいと思ったため。 ・社
財務面だけではなく事業自体を伸ばしていけるスキルを身につけたいと考えたため。また、前職
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
前職入社時に考えていたやりたい業務をある程度完遂したタイミングで、より裁量があり、プロ
前職ではシステム導入に関わる提案〜保守までを担当しており、今後より業務寄りのスキルを身
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
クライアントワークが多く、現職の業務が忙しく、深夜や休日も働かないと業務が回らない状態
プロジェクトリーダー(汎用系)(課長・マネージャークラス)
プロジェクトリーダー(汎用系),課長・マネージャークラス
以下の理由から転職を考えました。 ①年収は高く、居心地も悪くなかったが、身につくスキル
カスタマーサポート・ヘルプデスク(役職なし)
「コンサルタント」というポジションの特性上、どこまでいっても「外部の人間」であり、本当
パッケージ導入コンサルタント
主な転職理由としては、パッケージの導入(セールスフォース)だけではなく、システム導入前
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
コンサルティングファームでは大企業の顕在課題に対して寄り添い、必要な情報を調査・整理す
セキュリティコンサルタント(役職なし)
セキュリティコンサルタント,役職なし
「キャリアチェンジは20代のうち」と言われていたこともあり、20代後半に差し掛かったタ
社会人歴3〜5年
①自身の業務の幅を上流に広げてクライアントの課題解決により貢献していきたいと考えたため
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CRM
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
人事コンサルタント
冨士機材
事務職
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー