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社会人歴20〜25年
システムコンサルタント(manager_class)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
より上流の企画構想フェーズからクライアントの経営課題に対してソリューションに縛られずフ
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社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント
1.頭で考えて答えを出す仕事がしたいと思ったため。新人SEの仕事はほとんどが考えず指示
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(leader_class)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
・なんとなくで仕事をしてもそれなりの成果を出せるようになってしまい、これ以上の成長は見
業務プロセスコンサルタント(no_position)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
自分が外部でどれぐらい活躍できるのか挑戦しめみたくなったから。前職ではある程度の役職を
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(no_position)
組織・人事コンサルタント,役職なし
①個人でコンサルをやろうと思っていたが自分の今までの経験的に単価に限界を感じたため、自
社会人歴15〜20年
戦略コンサルタント(manager_class)
戦略コンサルタント,部長・ゼネラルマネージャークラス
技術的な知見に加えて、経営視点・世界視点で物事をとらえられるコンサルタントに必要な高い
前職は、大企業で労働環境としては申し分なかったのだが、今後のキャリアを見直したとき、自
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(leader_class)
前職では領域を跨いで移動するハードルが意外と高かったため、全く新しいことを経験し、新た
システムコンサルタント(no_position)
システムコンサルタント,役職なし
海外留学を決め、2020年に前職を退職。コロナにより留学はキャンセルとなり、国内で前職
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
戦略コンサルタントとして、企業のデジタル化を支援する案件により関わりたいと思い、そのた
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
現職での6年間を振り返り、そこまでスキルがついたと実感が無かったので、汎用性の高いスキ
年収アップしたいというのが一番の理由でした。また、多くの案件がありよりグローバルに活躍
戦略コンサルタント(no_position)
戦略コンサルタント,役職なし
周囲の同年代が多く転職をしていた事もあり今後の企業の成長性、自身のスキル面での成長性を
データコンサルタント(no_position)
データコンサルタント,役職なし
自分が中心になっていた大きなプロジェクトが一区切りついたため。前職ではこれ以上得られる
SE(Web・オープン系)(no_position)
SE(Web・オープン系),役職なし
前職の給与形態に不満があった点と現職では同じシステムしか触っていなかったので今後技術者
リサーチャー・調査員(no_position)
リサーチャー・調査員,役職なし
結論、防災に携わりたいという思いが一定実現出来た中で、私のモチベーションの源泉を活かす
業務プロセスコンサルタント(leader_class)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
営業としてクライアントの課題解決に従事する一方、 それ以外の他業者とのシェアの取り合い
パッケージ導入コンサルタント(no_position)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
同業の友人がシステムエンジニアになるために転職したと話を聞き、「システムエンジニアって
自分が推進していた事業が採算が取れない等の理由により撤退となったため。燃え尽き状態にな
汎用機エンジニア(no_position)
汎用機エンジニア,役職なし
これからのキャリアを考えたときに現職においては実現可能性が低いと判断した。また、何度か
法人営業(no_position)
法人営業,役職なし
将来的なキャリアやライフプランを考えた際に、現状のままでは満足できずよりコミュニケーシ
法人営業(役職なし)
①「40歳までに起業する」という中期的なキャリア目標を意識した際に、現職の法人営業のス
団体職員(manager_class)
ある案件でODA事業に関わり、現地(インド)に数ヶ月滞在して業務する中で、もっと途上国
前職は主に既存顧客に対する法人営業となります。決まった対応方法もありますし、個人の営業
SAPコンサルタントとして、領域や経験の幅を広げたかった。また、経験や実績のある会社で
求められるパフォーマンスと給与の不一致。また、特定の業界のみを顧客とすることの視野の狭
前職までがずっとコンサルのキャリアで、もちろん営業活動も行っていたが、いわゆるがっつり
組織・人事コンサルタント(役職なし)
前職では、日々決まった仕事のルーティーンをこなすだけで、そのような環境でモチベーション
今後のキャリアを考えた際に社内でのキャリア修正よりも、転職でのキャリア修正のほうが即効
自身の知見、スキルの向上を行い、市場価値を高めるため。現職では給与もスキルも上限が見え
UACJ
経理部
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
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東京海上日動火災保険
ベイカレント
戦略コンサルタント