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社会人歴3〜5年
カスタマーサポート・ヘルプデスク(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
年功序列で現場以外の異動が少ない中、希望の部署に行くまでそこで耐えることは現実的ではな
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インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
SaaS系企業への興味関心がきっかけで転職に踏み込みました。社内の人事企画業務ではなく
社会人歴5〜10年
前職時代にそれ以上の成長ができる気がしなかった。自社のサービスの改善提案をしようとして
社会人歴3年未満
スクール運営・マネジメント(役職なし)
適応障害で休職したことをきっかけに、自身のキャリアを見直しました。その結果市場価値をあ
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
組織の大きさ、業界影響力の高いメディア営業の環境によって、自分で考える余白が少なく、日
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
人材業界の既存のビジネスモデルでは、顧客やユーザーの課題解決をする限界を感じたから。ま
企業として今後の成長が見込めず、頭打ちだと感じた。サービス自体を自社開発できてなく、プ
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
前職にてやりがいを感じずに、モチベーションが下がる一方でした。ハードワークだったため心
社会人歴10〜15年
インターネットベンチャーのスピード感や任せる雰囲気に戻りたいと思った。電通グループの居
財務・会計コンサルタント(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えたきっかけは大きく分けて2つです。1つはエンジニアが自分にとって合っている仕
・どのようなきっかけで転職活動をはじめたか? 前職がコンサルティング業務であったため、
オフラインの教育業界にいたため、少子高齢化でマーケットが縮小していく様子を実感していま
カスタマーサクセス,役職なし
入社した会社は元々副業でマーケティングを支援していて、数ヶ月経った時にHousmart
カスタマーサクセス(役職なし)
日本の働く人たちの生産性向上により深く関わりたいと思い、SaaS型の事業・サービス・プ
代表の南壮一郎さんの書籍"絶対ブレない「軸」のつくり方"を読んだことがきっかけです。も
大手企業で福利厚生も整い、非常に良い環境だったが、 建築業界という非ITでかなり古風な
ポジティブ理由としては、仕事内容としては派遣営業であり、顧客の課題解決に一部しか携われ
CRM(役職なし)
CRM,役職なし
自身のスキルタグを増やしていきたいと考えており、営業以外の職種への転職を検討していまし
マーケティングコンサルタント(役職なし)
採用,課長・マネージャークラス
・元々KARTEのユーザーでありプレイド社のことは知っていて、プロダクトの素晴らしさは
①成長意欲 現職でキャリアを積むことに対する不安や成長実感の無さから転職を考え始めまし
元々IT業界だったが一時期業界を離れ、再度この業界に戻りたいと思ったたため。 製品知識
広告代理店部門でSEMコンサルタントに従事していた。特定のお客様に長く寄り添ってきたが
大企業独特の閉塞感(周りで働く人が活き活きしていない、将来的になりたい人物像がない)、
もともと地方創生やまちづくりなどに興味があり、いつかはそういった仕事をしたいという思い
プロダクトマネージャー
先にビズリーチに転職していた元同僚からの声がけがきっかけ。ピザパーティーやるから来ない
社会人歴15〜20年
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
■業務内容が限定的(扱うサービスが1サービスのみ、受注後の運用のみ・・・)で、やりがい
■事業領域の変更があり、人材サービス以外の業務を担当することになったため ■人材紹介と
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
クライアントワークでの仕事経験しかなく事業会社の経営企画・事業企画の仕事で、手触り感の
前職でフリーランスとして働いており30歳を前に正社員として働きたいと思ったから。また自
採用
制度企画・組織開発,役職なし
前職の社風や制度に耐えられず、環境を変えたいと思ったため。具体的には成果がきちんと評価
ユナイテッド
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リクルートホールディングス
シャープ
Sansan
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