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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
クライアントと直接話して仕事(営業職)をしてみたいと思ったから。社内で営業部へ異動する
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社会人歴5〜10年
法人営業,係長・リーダークラス
自身が関わるクライアントへ提案領域を広げたかったからです。 前職では主にモールでの売
法人営業(係長・リーダークラス)
・前職で広告営業を行なっていたが、営業目標達成のため、クライアントの売上に繋がりにくい
カスタマーサクセス(役職なし)
社会人歴も浅かった当時、前職企業よりもさらにチャレンジングでスピード感のある環境に身を
採用
秘書
社会人留学を機に下記2点に課題感を持つようになったことが転職理由。 1. 日本人の英語
UI/UXデザイナー(役職なし)
UI/UXデザイナー,役職なし
第二子育休中、世の中がどんどんコロナ前のリズムに戻っていくなかで、在籍部署でもリモート
社会人歴15〜20年
内部監査・内部統制(係長・リーダークラス)
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
アサインされたプロジェクトが長期案件かつハードで、しかも仕事内容にあまり興味が持てなか
社会人歴20〜25年
内部監査・内部統制(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
自分が考える「あるべき監査のあり方」と、現職での監査において重視されている点に致命的な
社会人歴3〜5年
先輩の業務を見ていると5年後10年後にすることになるであろう仕事が在籍時とあまり変わり
単純にコンサルに入りたいと漠然とただただコンサルに入ったが自分には向いていないと思い、
元々はEC領域に特化した企業で働いていて、会社のブランド力ともうすでに構築されている販
上司との関係性が良くなく、あまり気に入られていなかったようです。同じ仕事内容のルーティ
金融商品開発(係長・リーダークラス)
ある事業の業績が良くないことで、社内全体の雰囲気が悪い方向に変わっていると感じたことが
旧態依然の財務アドバイザリーサービスのコモディティ化が進み、かつ新規上場件数など市況が
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括
前職で法人営業を担当する中で経営層と仕事をする機会が多かったことから、経営戦略を最終的
新規事業企画・事業開発
人材開発・人材育成・研修
新事業の創設や組織規模の拡大により、部署の縦割りが進み、部署間の連携が希薄化した。そこ
前職でのIT業界との案件で興味を持ったため。また、自分自身の成長及び市場価値を高めるた
プロダクトマネージャー(役職なし)
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
新卒7年目になり、学びや刺激が少なくなっていた。6年間のうち何度か転職を考えたが、時間
企業文化に違和感を感じはじめ、日々の業務に疑問を持ち始めたのがきっかけです。他の口コミ
前職では企業規模の大きさもあり、業務遂行のスピード感に悩まされることが多かったため、よ
UXデザイナーとして仕事をこなしている中、プロダクトのデザインだけではなく組織のコミュ
ソフトウェアエンジニア
当時在籍していた企業と、条件が合わなくなったため。 以前から、もともと転職しようと思
現職の契約満了に伴い転職を決意。当時は社員登用が難しく、契約者は卒業というルートが一般
ビジネス全般(役職なし)
リサーチ・データ分析,役職なし
前職での停滞感を感じていたことをきっかけに、脱却するオプションとその際に大事にしたいこ
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
キャリアの半分以上をデジタルマーケティングに携わってきましたが、ショートムービーの領域
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
コロナの影響によるフルリモート生活にうまくなじめず、心身に不調を感じていたときに、より
ディレクター(役職なし)
ディレクター
周りの能力が低いこと、日々の業務が簡単で自分が成長してるように思えなかったこと、ガンガ
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
モバイルでの営業業務を行なっていく中で、他社キャリアからどのようにユーザーを増やしてい
デジタルマーケティング(課長・マネージャークラス)
自分に自信を持てずにイキイキ働けていない状況を目にする機会が多く、より多くの人がイキイ
事業企画・事業統括,役職なし
前職でecのコンサルタントを担当したかったが、モバイル配属になり、やりたいことができな
ザイマックスグループ
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
マネーフォワード
バックエンドエンジニア
ドワンゴ