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20代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
（旧）リクルートホールディングス
前職でのIT業界との案件で興味を持ったため。また、自分自身の成長及び市場価値を高めるためにIT業界の経験をすることは将来に繋がると考えたから。
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リファラル的なところがあったので、あまり他社との比較はしていない。ただ、働くのであれば大きいところがいいなと思っていた。
社会人歴5〜10年
秘書(係長・リーダークラス)
秘書,役職なし
当時、前職の組織も大きく形を買えていたタイミングで、更にもっと様々なことにチャレンジ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
法人営業(役職なし)
営業企画,役職なし
元々人事、人材へのキャリアゴールを考えていて知見やスキルアップのために転職していたた...もっと見る
IT・通信
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全288文字）
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全678文字）
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部（役職なし）
対策内容が見れます（全333文字）
Opn
Ginco
楽天グループ
Sansan
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サイバーエージェント
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