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20代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
（旧）リクルートホールディングス
前職でのIT業界との案件で興味を持ったため。また、自分自身の成長及び市場価値を高めるためにIT業界の経験をすることは将来に繋がると考えたから。
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リファラル的なところがあったので、あまり他社との比較はしていない。ただ、働くのであれば大きいところがいいなと思っていた。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
営業企画,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
元々人事、人材へのキャリアゴールを考えていて知見やスキルアップのために転職していたため
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社会人歴3〜5年
法人営業,役職なし
IT・通信
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2021年05月 最終選考落選
パーソルビジネスプロセスデザイン
サイカ
マーケティングコンサルタント
JR東日本（東日本旅客鉄道）
Sansan
秘書
