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20代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
（旧）リクルートホールディングス
前職でのIT業界との案件で興味を持ったため。また、自分自身の成長及び市場価値を高めるためにIT業界の経験をすることは将来に繋がると考えたから。
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リファラル的なところがあったので、あまり他社との比較はしていない。ただ、働くのであれば大きいところがいいなと思っていた。
社会人歴5〜10年
秘書(係長・リーダークラス)
秘書,役職なし
当時、前職の組織も大きく形を買えていたタイミングで、更にもっと様々なことにチャレンジ...もっと見る
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法人営業(役職なし)
営業企画,役職なし
元々人事、人材へのキャリアゴールを考えていて知見やスキルアップのために転職していたた...もっと見る
IT・通信
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全611文字）
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
対策内容が見れます（全668文字）
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全678文字）
インターネットイニシアティブ
Visional（ビズリーチ）
採用
ディー・エヌ・エー
アマゾンジャパン
ワークスアプリケーションズ
Sansan
法人営業
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