検索
20代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
（旧）リクルートホールディングス
前職でのIT業界との案件で興味を持ったため。また、自分自身の成長及び市場価値を高めるためにIT業界の経験をすることは将来に繋がると考えたから。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
リファラル的なところがあったので、あまり他社との比較はしていない。ただ、働くのであれば大きいところがいいなと思っていた。
社会人歴5〜10年
秘書(係長・リーダークラス)
秘書,役職なし
当時、前職の組織も大きく形を買えていたタイミングで、更にもっと様々なことにチャレンジ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
法人営業(役職なし)
営業企画,役職なし
元々人事、人材へのキャリアゴールを考えていて知見やスキルアップのために転職していたた...もっと見る
IT・通信
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全611文字）
2021年05月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます（全82文字）
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
対策内容が見れます（全668文字）
パーソルビジネスプロセスデザイン
サイカ
マーケティングコンサルタント
セプテーニ・ホールディングス
HRBrain
組織・人事コンサルタント
JR東日本（東日本旅客鉄道）
Sansan
秘書
