（旧）リクルートホールディングスからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/20代）

20代 | 男性

人材開発・人材育成・研修

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	人材開発・人材育成・研修
入社先の職種	人材開発・人材育成・研修

（旧）リクルートホールディングス

人材開発・人材育成・研修

楽天グループ

人材開発・人材育成・研修

転職を考えた理由・きっかけ

前職でのIT業界との案件で興味を持ったため。また、自分自身の成長及び市場価値を高めるためにIT業界の経験をすることは将来に繋がると考えたから。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

リファラル的なところがあったので、あまり他社との比較はしていない。ただ、働くのであれば大きいところがいいなと思っていた。

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（旧）リクルートホールディングスからの転職体験談

社会人歴5〜10年
秘書(係長・リーダークラス)

（旧）リクルートホールディングス

秘書,役職なし

令和トラベル

秘書,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

当時、前職の組織も大きく形を買えていたタイミングで、更にもっと様々なことにチャレンジ...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全416文字）

全416文字

転職体験談詳細

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

（旧）リクルートホールディングス

営業企画,役職なし

リクルートスタッフィング

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

元々人事、人材へのキャリアゴールを考えていて知見やスキルアップのために転職していたた...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全191文字）

全191文字

転職体験談詳細

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（旧）リクルートホールディングスからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/20代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

（旧）リクルートホールディングスからの転職体験談

社会人歴5〜10年
秘書(係長・リーダークラス)

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

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2024年06月最終選考落選
人材開発・人材育成・研修リクルーター/中途採用（役職なし）
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ラクスルの1次面接

2024年11月辞退
人材開発・人材育成・研修人事部（係長・リーダークラス）
男性

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

（旧）リクルートホールディングスからの転職体験談

社会人歴5〜10年秘書(係長・リーダークラス)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴5〜10年法人営業(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

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セーフィー

セーフィーの2次面接

2022年01月 内定人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

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同じ業界・職種の転職体験談

社会人歴5〜10年
秘書(係長・リーダークラス)

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

2022年01月内定
人材開発・人材育成・研修人事総務部（役職なし）
男性