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30代 | 女性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
秘書
入社先の職種
楽天グループ
プログリット
社会人留学を機に下記2点に課題感を持つようになったことが転職理由。 1. 日本人の英語力の低さ 留学生の中でも圧倒的に日本人の英語力レベルの低さを目の当たりにし日本の英語教育の方法・英語教育サービスに課題感を持ち始めた 2. グローバル経験を通して身についた価値観の広がりや成長実感を他の人にも体験してほしい 自分自身が日本にいるとhave to的な考えや同調圧力により、個性や自由という概念が弱まっていたこを海外経験を通して気づいた。英語ができることにより日本人にももっと多様な価値観にふれ、生きやすくなる人や自信をもつ人が増えるといいなと考えたため
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重要視していた点は下記3つ。 1. 事業共感 サービスや事業共感できるか 2. カルチャーFIT コミュニケーションスタイルの相性や向上心がある人達と仕事を共にできるか 3. 成長性 業界の将来性
社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
転職時の年収変化金額
幅広い業界の顧客を担当し、営業としての基礎や提案力を身につけることができました。一方...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全177文字)
社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス
法人営業,係長・リーダークラス
Sansan
モバイル市場は成熟化が進む中、今後より成長性の高い業界に身を置き、変化の大きい環境で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全382文字)
IT・通信
2022年05月 内定
秘書 人事本部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全567文字)
(旧)リクルートホールディングス
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