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周りの能力が低いこと、日々の業務が簡単で自分が成長してるように思えなかったこと、ガンガン動きたかったが枠に囚われて動くことしかできなかったこと
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成長環境があること(広く裁量権があり、キャリアステップが見込める)、魅力的なサービスであること、人が自分に合うこと、本質的なことを大事にできる会社であること、自分の職種が魅力的であること
新卒研修時のプログラミング研修は現職でプロダクトマネージャーをするにあたり大変役に立ちましたが、配属後の経験は何も役に立っていません。
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新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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