ベイカレントの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

転職活動のきっかけは2つあります。1つ目が今現在の職業への不安があったこと。2つ目が仲

前職で自分が実現したいキャリアが築けないと思ったため。海外販社の数字管理が主な仕事であ

今後のキャリアを考えたときにクローズドな業界で働き、 地場の工場や産業しか知らない状態

総合商社で事業推進していく際に、汎用的な戦略立案の方法、施策検討のプロセスが社内のナレ

海外駐在を希望して前職に就職を決めたが、ライフステージの変化などに伴い、自身のキャリア

前職で大きな事業モデルの転換が図られる見通しであるから。具体的には半官半民から完全民営

コンサルティングファームに在籍し5年目となったこともあり、他ファームでの働き方でも再現

地方（栃木）勤務だったため、エンタメのある東京に住みたかったから。 スキルアップにつな

営業職をしており、企業の末端・歯車として働くことに嫌気がさしたため。より上流で動かされ

コンサルティング業務に飽きてきていたため転職を検討し始めた。 PJごとにクライントや業

・結婚、並びに妻の出産により、共働きである以上、全国転勤がある前職にて勤めることが難し

・クライアントとより近い距離で手触り感のある仕事をしたかったため。・若手から影響力のあ

在籍していた会社の組織ごと出向となり、やりたい仕事ができなくなるため。 また、スキルア

有形商材だとどうしても顧客へ貢献できる範囲が限られていた。具体的には会社の経営状況（後

提案型営業・新規開拓に面白さを感じていたが、会社として短期的な利益回収や費用削減に重き

前職のSIerにて、開発より提案書作成等の上流工程に携わることが多く、自分のキャリアビ

自身のこれまでのキャリアや、所属部署の上司の姿などから、当時在籍していた会社に居続けた

今後、生命保険の営業は規模が縮小し、また、デジタル化が進み対面販売の営業成績が悪くなる

①ライフプランの変化があり、これまでのキャリアやライフプランを考え直したこと ②コロナ

新卒から3年間働いてきたが、社会人としてのスキルの成長スピードが非常に遅いと感じた。評

元々物売りの営業として前職には従事していたが、物ありきの営業やお願い営業と言った仕事内

自身のスキルアップのため。年収を上げるため。前職では、裁量権が少なく、成長を感じること

キャリア形成に関する成長ができないと感じたため。営業職は基本定年まで営業を繰り返すのみ

損害保険業界で得られるスキル・経験が汎用的なものではないため、自分のキャリアの選択肢が

子供たちの将来を考えた際に、現状の生活水準を確保しつつ、よりチャレンジできる環境を作る

前職での業務について、PMを担当しプロジェクトを開始から終了まで率いる経験をしたのち、

前職時代で、事業会社として経験できるところを3年という短いタームで経験できたことが、他

・成果主義へ挑戦したかったから：前職は、完全な年功序列の企業であった。成果と報酬がリン

前職で携わっていた案件が、DX戦略等、似通った案件が多かった為、これまでに経験したこと

業務プロセス改善によるコスト削減よりも、売上拡大を支援できるコンサルタントになりたかっ