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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
入社先の職種
ベイカレント
前職で携わっていた案件が、DX戦略等、似通った案件が多かった為、これまでに経験したことないM&Aの案件に携わり、キャリアの幅を広げたかった。
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携われる案件の豊富さとして、会社の規模やネームバリューを重視していた。また、クロスボーダー案件の数も、基準の一つとして見ていた。
コンサルタントとしての基礎的なスキル、例えば議事録作成や資料作成、その前段階としての情報収集スキル等は役立っている。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
若手を一つの案件にずっと滞在させる制度に不満がありました。ある常駐案件で信頼を築いて...もっと見る
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社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
・より専門性を高めたかったからです。 ・クライアントとしてお付き合いのある会社であり...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント TMT（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全220文字）
2024年07月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルティング（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全707文字）
2013年12月 内定
戦略コンサルタント 製造業向けのインダストリーコンサル部門 （現在のIP＆C部門）（役職なし）
対策内容が見れます（全186文字）
A.T. カーニー
富士通
事業企画・事業統括
アクセンチュア
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
