SaaSへの理解とカルチャーマッチを重視する選考
jinjerの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント76%
- リファラル12%
- 自主応募12%
応募経路ごとの内定率
- エージェント85%
- リファラル100%
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
jinjerの選考概要(中途)をAIが要約
jinjerの選考概要
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分のこれまでの人生における意思決定の軸、背景などは言語化できているほうがベターかと思...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職の経験における、相手に対する理解を諦めない点はアピールしました。また、泥臭く物事を...もっと見る
全619文字
jinjerの1次面接
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
jinjerの最終面接
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
jinjerのカジュアル面談
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
jinjerの内定
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
jinjerの選考概要
2024年08月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
HR業界に関する理解と興味。特にジンジャーは人事労務向けのサービスとして生まれたので...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
jinjerの1次面接
2024年08月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
jinjerの最終面接
2024年08月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
jinjerの内定
2024年08月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
jinjerの選考概要
2026年03月 辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
カスタマーサクセスにかなり力を入れている企業なので、特に未経験の場合などは専門書など...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全404文字)
全404文字
jinjerの1次面接
2026年03月 辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
jinjerの最終面接
2026年03月 辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
jinjerの内定
2026年03月 辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
jinjerの選考概要
2025年04月 最終選考辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
jinjerの1次面接
2025年04月 最終選考辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
jinjerの最終面接
2025年04月 最終選考辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
jinjerの選考概要
2022年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの1次面接
2022年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの最終面接
2022年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
jinjerのカジュアル面談
2022年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの内定
2022年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの選考概要
2022年08月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ステップが多くはない、つまり、アピールに避ける時間も特別長くはないため、極力いろいろ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
jinjerの1次面接
2022年08月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの最終面接
2022年08月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
jinjerのカジュアル面談
2022年08月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの内定
2022年08月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの選考概要
2022年01月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
当社製品の理解と複数あるHRテック領域の中でもなぜ当社なのかの深掘り。また、入社後に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
全316文字
jinjerの1次面接
2022年01月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの最終面接
2022年01月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性
jinjerの内定
2022年01月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
男性