jinjer(カスタマーサクセス)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3894

シェアズという媒体に社員の情報が掲載されており、掲載されている方と面接する形になるケースが

選考を受けたタイミングはまだ創業1年目の半年にも満たないタイミングでした。転職市場において

面接は一次面接(現場上司)と二次面接(役員)でしたが、共通してオープンかつフラットな印象で

働いている方にミッションが浸透しているかどうか、また一緒に働きたいと感じられるかという点は

SaaS系の経験があるという点と、前職で社内の課題に対して主体的にアクションをとり結果を出