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jinjer(デジタルマーケティング)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.15078

2024年08月内定
デジタルマーケティングマーケティング部 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

HR業界に関する理解と興味。特にジンジャーは人事労務向けのサービスとして生まれたのでHR=

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転職時に重視したポイント

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印象に残ったこと

自分の特性に併せて会社の雰囲気や内容、仕事内容をお話しいただきわかりやすい選考でした

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選考でアピールしたポイントとその理由

・イベントの企画内容とその工程 →イベントマーケの採用だったので、どのようなイベントを企画

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応募媒体	知人からの紹介
関連職務経験	3年以上
転職回数	4回

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