jinjer(プロダクトマネージャー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3899
2022年03月 内定
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン本部 (正社員)
課長・マネージャークラス
企画/技術職については、スキルセットや過去の経験上問題がないかどうかが判断軸となりそうです
ベンチャー「自分の裁量が大きくスキルアップ出来る事」と、大企業「少人数では成し得ない事業内
【業務】 ・機能の実装優先度判断など、フレームワークを使って定量的な判断が行われている ・
部署面接：業務遂行能力 ・過去の実務経験とスキルセットについて深掘りがあった 社長面接：
バックオフィス業務の実務経験があった事をアピールしました。 理由は、ユーザーの課題感などを
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/03 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | プロダクトマネージャー |
事業部・部門 | プロダクトデザイン本部 |
応募した役職 | 課長・マネージャークラス |
