マイナビの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

前職の将来性不安、キャリアアップの幅の狭さ20代をあと数年働くとして納得できるか？に疑

同性の上司からの嫌がらせ（見た目の悪口など）、また別の上司の怠惰な仕事への姿勢（会議に

人材の採用・育成に困っている企業が多かったので、この課題を解決できる業界、企業に行きた

働き方や給与面、身につくスキルなど今後のキャリアを考えた時に、転職を考えた。自身の強み

この会社でしか通用できない人材になると感じたため、他社への転職を決めました。 若いうち

新卒の時から、エンジニアとして技術力を高め、プレイングマネージャーとしての役割を果たせ

業務負荷と年収が見合わない、責務と報酬が見合わなかった。特に労働時間が長く、ミスが許さ

マイナビで法人営業担当として採用支援をするなかで、事業会社の採用業務に興味を持ったため

新卒から営業・バックオフィスと短い期間であったが、幅広い経験をした事で、関わりたい領域

結婚期に年収アップならびに長く働くためにどのようなキャリアプランが描けるのかを改めて考

前職での給与が低く業務内容の負荷が高かった為。比較的年齢層の高いチームに所属していまし

①スキル、能力が伸びない 基本的に、就活のスケジュールと社内の企画スケジュールに沿って

今後のキャリアを考慮し、自身のセルフブランディングを高めるためによりそれが望める環境で

・看護師に特化した人材紹介経験のみであり、一般企業の採用に携わりたかったが、社内異動希

中期的な目標として経営戦略のアドバイザーとして独立するにあたり、よりキャリアアップして

前職が財閥系企業で、入社後に組織を見渡すと上層部は殆どが親会社から出向してきていた。三

売上をつくることだけが「正」であるともに、ユーザーファーストマインドがない社風が自分に

事業や職種内容の不十分な理解と、社風のミスマッチのため転職を考えました。 1社目では新

アンドパッド：国内市場No2の業界の建設業において、新たなユニコーンになれると思った。

業界全体が想像以上に縮小傾向にあったこと。また企業としても新たな収益源を見つけられてい

前職の営業方針への不信から営業の情報収集をする中で「The MODEL」に出会いセール

入社してから営業職に従事しておりました。 ありがたいことに表彰をされることもあり、環境

このまま社会人人生を大企業の管理職として続けるか、マーケティングを専門職として続けるか

転職の理由はとしては大きく2点ありました。 1点目は「自己成長」を求めたという点で、

転職のきっかけは、自社製品やサービスに囚われず、顧客の経営課題解決を行いたいという気持

持っているカンパニーが衰退産業中心であり、営業する余力もなく疲弊していた。伸びているデ

前職は単一商材の営業だったが、より幅広い商材を扱いたいと考えたため。 前職がハードワー

元々人材紹介業に従事しておりましたが、今後は「職を変える」という手法ではなく、企業・人

より自信のスキルの専門性を高めたいと思い、専門知識が深い方が多くいるチームに在籍し、と

・前職でキャリアの行く末に限界を感じた ・これからくる未来の当たり前を自ら作りに行きた