マイナビの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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選考フロー事例

法人営業

2026.02｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

マイナビの選考概要（中途）をAIが要約

面接は和やかだが深掘りされる企業理解と自己分析

マイナビの選考では、全体的に面接が和やかな雰囲気

マイナビの選考概要

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

どこの企業を受けるにしても大切だとは思うが、業界理解、企業理解、業務理解を重視して...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

・アピールした点:前職で学生のキャリア支援の現場を知っている点は、非常に評価していただ...もっと見る

全514文字

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビのカジュアル面談

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビのWebテスト・筆記テスト

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビの1次面接

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビのWebテスト・筆記テスト

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビの2次面接

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビの最終面接

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビの内定

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/04/09

選考体験談詳細

マイナビの選考概要

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・競合サービスがある中で「なぜマイナビ進学なのか」は言語化しておくことを勧めいたしま...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全363文字）

全363文字

回答日：2026/03/09

選考体験談詳細

マイナビの1次面接

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/09

選考体験談詳細

マイナビの2次面接

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/09

選考体験談詳細

マイナビの最終面接

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/09

選考体験談詳細

マイナビの内定

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/03/09

選考体験談詳細

マイナビの選考概要

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

前職で取り組んできたことは、できるだけ数字ベースで整理して準備しておくことが重要だと...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全592文字）

全592文字

回答日：2026/03/08

選考体験談詳細

マイナビの1次面接

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/08

選考体験談詳細

マイナビの2次面接

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/08

選考体験談詳細

マイナビの最終面接

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/08

選考体験談詳細

マイナビの選考概要

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

志望動機はかなり細かく聞かれるため、なぜ転職するのか、なぜ人材業界か、なぜマイナビか...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全282文字）

全282文字

回答日：2026/01/31

選考体験談詳細

マイナビの1次面接

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/31

選考体験談詳細

マイナビの2次面接

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/31

選考体験談詳細

マイナビの最終面接

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/31

選考体験談詳細

マイナビの内定

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/01/31

選考体験談詳細

マイナビの選考概要

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

前職で何をしてきたのか。達成する為に自分は何をしてきたのかを言語化し、何度も深掘りし...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全890文字）

全890文字

回答日：2026/01/25

選考体験談詳細

マイナビの1次面接

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/25

選考体験談詳細

マイナビのWebテスト・筆記テスト

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/25

選考体験談詳細

マイナビの2次面接

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/25

選考体験談詳細

マイナビの最終面接

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/25

選考体験談詳細

マイナビの内定

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/01/25

選考体験談詳細

マイナビの選考概要

2016年06月辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

特に、スピードや成果を重視する環境で身につけた強みを前提にしつつ、マイナビではどのよ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全612文字）

全612文字

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

マイナビのWebテスト・筆記テスト

2016年06月辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/18

選考体験談詳細

選考フロー事例

マイナビの選考概要（中途）をAIが要約

マイナビの選考概要

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

マイナビのカジュアル面談

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面談で聞かれた質問①

マイナビのWebテスト・筆記テスト

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

種別

マイナビの1次面接

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビのWebテスト・筆記テスト

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

種別

マイナビの2次面接

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの最終面接

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの内定

2026年02月 内定営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

マイナビの選考概要

2026年02月 辞退法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

マイナビの1次面接

2026年02月 辞退法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの2次面接

2026年02月 辞退法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの最終面接

2026年02月 辞退法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの内定

2026年02月 辞退法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

マイナビの選考概要

2026年02月 最終選考辞退人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

マイナビの1次面接

2026年02月 最終選考辞退人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの2次面接

2026年02月 最終選考辞退人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの最終面接

2026年02月 最終選考辞退人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの選考概要

2021年05月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

マイナビの1次面接

2021年05月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの2次面接

2021年05月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの最終面接

2021年05月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビの内定

2021年05月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

マイナビの選考概要

2025年11月 辞退キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

マイナビの1次面接

2025年11月 辞退キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

マイナビのWebテスト・筆記テスト

2025年11月 辞退キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

種別

マイナビの2次面接

2025年11月 辞退キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
営業企画キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
法人営業キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月最終選考辞退
人材紹介オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2021年05月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2016年06月辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2016年06月辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性