Solvvy(人材開発・人材育成・研修)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8843
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
保証という特殊な事業であるが、それを細かく勉強する必要はない。自由にやってみたいことをやろ
最終面接時には冒頭でオフィスを全て見せてくれるなど企業としてオープンな姿勢が好印象だった。
前職は比較的大企業であったが、ただ言われたことをこなすだけでなく自分から企画を作った経験な
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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