リクルートホールディングスの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

営業から事業全体を見ることのできる職種に移りたいと考えたため。 営業をしていく中で、自

新卒入社した、小規模・少人数で何でもこなす企業で働いていたのですが、「組織」としてしっ

上司との関係性が悪かったこと。また、育成環境がなく、自分の努力だけではスキルが上がりづ

HRのServiceを開発する仕事をしていたが、SDGsを背景とした脱炭素の機運が高ま

前職では毎日同じ作業をばかりで仕事に自身の成長を感じることができず、将来に漠然と不安を

会社の方針と職場の風土が合わなかったため。 売上・利益市場主義で、上司からも高圧的な接

ある程度仕事ができるようになってくる中で次のキャリアの方向性が見つかり、今の会社では叶

古くからあるキユーピーグループの中でも本社の人間が多く、シェアナンバーワンに惹かれて入

・法人営業名前は商品開発に携わっていたが、保険商品は金融庁からの認可や種目間調整等、開

やっていることは面白かったが、知名度のある会社でのクライアントワークで、会社としての関

ある程度の業務を経験することで、次第に自分のキャリア開発の未来が見えなくなり、転職を意

・元々SEをしており、システム開発関連の仕事がしたかったため。 ・BtoBtoCのビジ

前職の上司や先輩の働き方や会社の風土を感じる中で10年後の自分のなりたい姿ではなかった

20代でサービス企画のスキルを身に着けたく、最終的にはサービス責任者になりたいと思い転

新規事業の立ち上げを任されていたが、よりグロースのフェーズに入った際に力不足を感じ、よ

前職の営業手法があまりに昭和的でスキルが身につかないことに危機感を持ったため。接待営業

システムインテグレーションを行う会社であったが、案件によっては二次請負になることも多か

クライアントワークの振り回される働き方を抜け出すため、事業会社に転職したいと考えた。

次期マネージャー候補として声をかけていただいたことが、転職を決断するきっかけとなった。

これまでクライアントワークを主として行ってきており、自身のスキルを活かしつつ自社のサー

事業企画として働く上で、より規模の大きな事業で働きたいと考えはじめたため。 新規事業担

前職の将来性不安、キャリアアップの幅の狭さ20代をあと数年働くとして納得できるか？に疑

年収をあげたかった。また、業界２位の会社に在籍していたため、業界１位の規模感・スケール

事業会社でPL責任を負いながら実際に事業を動かしていくという経験をしていきたかったため

より成長機会を求めて、優秀な人が集まる企業へと転職をしたかったことと、裁量を持った営業

社内でのキャリアパスに不安があり、昇進も上が詰まっていて難しい状態だった為。スキルが身

前職で幅広い企業の採用成功と就職・転職成功を通じて「業務を通じて、もっと１社の経営に深

できることや業務の任される範囲も増えていく中、今の環境で働きつづけて、役職が上がってい

いわゆる「ホワイト」な企業でゆるく働ける会社を軸に、新卒の企業に就職した。その軸におい

前職であるコンサルティング会社で新規事業開発支援の部署に所属しており、事業開発案件を担