キーエンスからリクルートへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 20代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | 法人営業 |
| 退職時の役職 | 役職なし |
| 入社時の職種 | 事業企画・事業統括 |
| 入社時の役職 | 役職なし |
キーエンス
法人営業,役職なし
リクルート
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由
営業から事業全体を見ることのできる職種に移りたいと考えたため。 営業をしていく中で、自身の販売手法を他のメンバーに共有していく中でもっと仕組みを作ったり、施策を作っていく仕事に興味を持ったため。
転職活動で重視したポイント
求められている仕事内容と期待値。 自分自身で仕事を作っていくことが当たり前の文化や風土。最低限の給与と実力主義の評価制度
転職で役立った前職の経験
営業だけに終わらず、人が活用できる仕組みづくりの経験。 自分でやっていることを言語化し、しっかり人を動かして結果を出した経験。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
コンサルで終わらず、実行支援として現場に入り込むスタイルのため、自らがオーナーシップを持ってクライアントに関わることができるため。
面接を受けた企業2
高成長企業・海外事業の拡大で戦略も明確で市場の中で圧倒的なポジションを確立している。 市場のポテンシャルもまだまだあるため、ポジションもどんどん生まれるためチャンスが多くある。
リクルートへの転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 法人営業
ヤフー（Yahoo! JAPAN）
法人営業
リクルート
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 出産を機に仕事を退職しましたが、子供が成長するにつれ社会復帰を考え初めて再び転職活動を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- まず会社の成長性があるかどうかを重視しました。その方が仕事をしていて面白みがあると考え... もっと見る
社会人10〜15年 法務・コンプライアンス
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
リクルート
法務・コンプライアンス,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 監査法人での業務は過去データを評価して合理的な保証業務をすることであるが、社会により直... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- スピード感をもって合理的に物事を進める文化を持つ企業、仕事をしないシニア層が少なく若手... もっと見る
キーエンスからの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 新規事業企画・事業開発
キーエンス
法人営業,役職なし
Voicy
新規事業企画・事業開発,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 将来的に起業や事業責任者を務めたいという気持ちが昔からあり、成長を求めてキーエンスに入... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 事業の成長性やサービスの魅力ももちろん重要視したが、それは逆に既にある環境だと整ってい... もっと見る
社会人3年未満 | 女性 法人営業
キーエンス
法人営業,役職なし
Wovn Technologies
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 規模の小さい企業の中で、営業だけでなく関連部署や会社全体を視野に入れながら働いてみたか... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 社内外多くのステークホルダーを巻き込みながら仕事ができるか 社内の部署移動ができるか ... もっと見る