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30代 | 女性
プロデューサー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業開発
退職時の役職
マネジャー
入社先の職種
入社先の役職
なし
(旧)リクルートコミュニケーションズ
新規事業開発,マネジャー
注力していた新規事業が閉じることになり、今のリクルートの事業は「未来」の社会にとって必要なのか自信を持てなくなったため。リクルートの事業は人生の一大イベントにおいてスタンダードを提示する素晴らしいものばかりだと思うけれど、それが今の自分に必要で、かつ未来に必要かと問うと胸を張れなくなったことが大きな原因。
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今ではなく、未来の社会をつくる可能性を感じること。未来を変えていくエネルギーに溢れる人たちがいること。多方面のスキルや視点を持つ人たちがいて、今までの大企業にはない非連続な成長を信じられる環境があること。
社会人歴3年未満
プロデューサー・ディレクター(役職なし)
プロデューサー・ディレクター,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
元々転職前提で入社していたため。自身の志向性や条件にあった求人が見つかり、タイミング的
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新規事業企画・事業開発(no_position)
プロジェクトマネージャー(汎用系),役職なし
機能会社だったため、マーケットの距離が遠く手触り感が薄かったため事業会社への転職を検討