リクルートホールディングスの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

前職で営業の基礎を学び、今回の転職では新規事業力をつけたいと思って転職活動を始めました

このまま前職のままキャリアを歩んでいくことについて、個人の成長の観点で不安を感じたため

30歳手前のタイミングで、社内での評価は一定いただきつつ、市場価値が高いのかどうかを確

カウンターセールスだった為、基本的に受け身の営業だった。そこからの脱却と個人営業→特化

自身が関わりたかった業務に組織変更で携われなくなったことより、転職を検討。 協力会社に

前職では、Webアプリ開発を通じてエンジニアスキルと同時に事業づくりを学びたいと思って

7時から20時まで業務を行い、その後提案資料の作成やアプローチ先のリストアップなどを夜

今の仕事に面白さを感じることができず、今のPJで身につけられるスキルは一通り学べたので

土日出勤は当たり前で有給も全く取れず環境に疑問を持ったこと。また、保険業という将来性が

きっかけは以下2点。 ■年収面 └前職の年功序列な報酬制度と自身の志向性にギャップを感

大きく2つ。 1つ目は成長性です。アナログな社内業務や他では通用しないような仕事が多い

前職との価値観、社風の不一致。コンプライアンスの観点から、新しい提案やチャレンジが許さ

店舗の運営、経営に関して学べることは学べたため次のステップとして広告、ITの知識と営業

法人営業のマネージャーをしていたがより事業全体へ影響がある仕事がしたいと思い、事業企画

将来的に事業立ち上げスキルを身に付けるため、まずはプロダクトマネジメントスキルを更に学

提案の幅が広く、自らの知見や知識でお客様の課題を解決できるような営業をしたいと思い転職

SaaS事業の企画・立ち上げを進める中でカスタマーサクセス職としてのキャリアチャレンジ

①このまま勤めても特筆したスキルが身につかないと感じたから 社内外の飲み会が多く、実業

①メーカーということもあり自分が何もせずとも商品はお店に並ぶという状況。かつ成果を出し

理由としましては、「より成長できる環境で挑戦していきたかった」「勢いのある会社で自分の

出産を機に仕事を退職しましたが、子供が成長するにつれ社会復帰を考え初めて再び転職活動を

監査法人での業務は過去データを評価して合理的な保証業務をすることであるが、社会により直

①クライアントへの介在の深さに限界を感じていたため ②配属先部署や担当エリアによって達

縦割りの風土が強く、社内の調整業務が大半を占めていたことから、自分が仕事を通じて世の中

社会人としての世の中市場を上げたいと思った。具体的には、前職は部署間の異動が多く、スキ

自分の理想のキャリアを描けないと感じたから。下積み期間が3〜5年必要な年功序列の会社で

転職前は携帯の店舗販売をしておりました。個人的に実績は出していましたが、インセンティブ

・業務が細分化されていたため、広い領域の経験スキルを積みたいと考えるようになった。 ・

下記2点が主な理由。「北海道へのUターンを考えていたため」「より成長できる環境に身を置

新卒でリクルートに入社し約2年半法人営業を経験。 関わる事業により手触り感をもって働き