野村證券からリクルートへの転職体験談

野村證券
個人営業,役職なし

リクルート
法人営業,役職なし
転職を考えた理由
営業力を高めるために、より構造化が必要で影響力の大きい法人営業に挑戦したいと思ったため。また、自身の価値観を広げるためにも首都圏に出たいと考えたため。
転職活動で重視したポイント
どれだけ顧客本位かつ営業の介在価値が高いかというところに焦点を置いて考えた。特に業界等は絞らずに、自分の営業力が上がりそう、成長しそうな環境を探していた。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
自由に創造性を持って働ける環境に魅力を感じ、事業内容も前職とのシナジーを感じたため。
面接を受けた企業2
法人営業にて人材業界も関心があったため選考を受けた。少しニッチな分野になることと、第一志望に内定をいただけて、条件面にて入社を決めなかった。
面接を受けた企業3
法人営業にて人材業界も関心があったため選考を受けた。第一志望に内定をいただけて、条件面にて入社を決めなかった。
面接を受けた企業4
成長局面の企業で、女性営業職の活躍の事例が多く、自分の営業スキルを高められると考えたため。条件面で他企業と比較して入社を決めなかった。
面接を受けた企業5
新規営業かつ、法人で、成長期にある会社だったので、自分の存在意義を見出せそうだったため選考を受けた。転職しなかった理由は給与面を比較してより良いところがあったため。
リクルートへの転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 法人営業

ヤフー(Yahoo! JAPAN)
法人営業

リクルート
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 出産を機に仕事を退職しましたが、子供が成長するにつれ社会復帰を考え初めて再び転職活動を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- まず会社の成長性があるかどうかを重視しました。その方が仕事をしていて面白みがあると考え... もっと見る
社会人10〜15年 法務・コンプライアンス

EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス

リクルート
法務・コンプライアンス,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 監査法人での業務は過去データを評価して合理的な保証業務をすることであるが、社会により直... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- スピード感をもって合理的に物事を進める文化を持つ企業、仕事をしないシニア層が少なく若手... もっと見る
野村證券からの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 ソフトウェアエンジニア

野村證券
代理店営業・パートナーセールス,役職なし

Spacely
ソフトウェアエンジニア,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 元々IT業界に興味があり、直接プロダクトを作るエンジニアという職業になりたいと考えたか... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- エンジニアとしてのスキル面の成長やキャリアアップにつながるかどうかを重視した。プログラ... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 リサーチマネージャー

野村證券
M&A,役職なし
ビザスク
リサーチマネージャー,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 特に転職は強く意識していなかったが、たまたまビザスクの社員と接点を持つ機会があり、ビザ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 事業が成長していること、グローバル展開していること、優秀な社員が集まっている環境で働け... もっと見る