KPMGコンサルティング(事業企画・事業統括)の
選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.4844
2023年05月 辞退
事業企画・事業統括 事業企画部 (正社員)
役職なし
企業の成長・変革をリードする人材へと成長するため 30歳になり、自身のキャリアを考えたとき
企業の変革として、戦略を描けることだけでなく、実行まで導くことを実現したいため
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
