野村総合研究所(戦略コンサルタント)の
選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.5810
2022年11月 内定
戦略コンサルタント サステナビリティ事業部 (正社員)
課長・マネージャークラス
良い意味で「手段を選ばないこと」が強み。率先して汗をかき、初めての試みでも自分が主導し、成
人事部、採用担当、職位不明、中年男性 コンサルティング事業部、職位不明、中年男性
自己紹介の後にケース面接があり、その後に一般的な質問という流れであった。ケース面接では、あ
2人の面接官から矢継ぎ早に質問が飛んでくるため、かなり疲れる面接だった。こちらの回答を深堀
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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