ソニーグループの中途採用の選考ステップ/選考フロー｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2025.02｜役職なし

1次面接
2次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

各選考ステップの情報

カジュアル面談
事業企画・事業統括
2022.04｜係長・リーダークラス
担当者
ミュージック＆サウンドエンターテインメントユニット、スタッフ
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
Webテスト・筆記テスト
新規事業企画・事業開発
2025.02｜役職なし
テスト種別
適性検査
実施場所
オンライン
実施時間
1時間〜2時間
1次面接
ソフトウェアエンジニア
2025.08｜役職なし
担当者
シニアマネージャー
マネージャー
実施場所
オンライン
実施時間
30分以内
2次以降面接
新規事業企画・事業開発
2024.02｜係長・リーダークラス
担当者
人事部次長
金融事業課担当次長
金融事業課長
実施場所
オンライン
実施時間
30分以内
最終面接
ソフトウェアエンジニア
2025.08｜役職なし
担当者
VP
シニアマネージャー
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
内定通知
新規事業企画・事業開発
2025.02｜役職なし
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
オファー額が低かったのと、現場のトップの方と少しビジネスについて考え方が合わないと感じ、入社してもうまくビジネスを進めていけるビジョンが見えなかったから。
その他
ソフトウェアエンジニア
2025.08｜役職なし
選考名
性格テスト
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間