アクセンチュア(組織・人事コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.25476
2026年08月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
自分の転職の軸と、アクセンチュアの志望動機、強みと弱みを整理しておくこと。コンサルタントと
・面談を通してお互いに理解を深めた上でフェアに判断をしたいという意思を感じたことで、誠実な
これまでのキャリアで大切にしてきた自身の拘りと、成果にどのように結び付けてきたかというロジ
Youtubeなどで未経験コンサルと調べると色々と出てくる動画を見ていた
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 5回以上 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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