EYストラテジー・アンド・コンサルティング(業務プロセスコンサルタント)の
選考体験談詳細_中途最終面接_No.5322
2021年01月 内定
業務プロセスコンサルタント ピープルアドバイザリーサービス (正社員)
係長・リーダークラス
少子高齢化を背景とした、①若手の採用・リテンション、②海外で戦える人材の育成、の２点だと考
簡単な自己紹介の後、自分が一番関心のある人事関連のトピックを聞かれ、それについてディスカッ
重厚感のある雰囲気で、相手に緊張を強いるような熟練のコンサルタントという出で立ちだったが、
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
